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巩海冬律师
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最新修订 | 2024-02-24
简言之，公司法中的强制性规范,是指法律规定必须严格予以遵守，当事人不得以约定予以改变或者变通。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
而法律的任意性，是指法律规定可以由当事人进行选择，或者允许当事人另行约定，法律规定只有在当事人没有另外约定的情况下才适用，这就是法律的强制性和任意性问题。
这次新修订的《公司法》的突出的特点就是：
首先，是解决了老《公司法》中存在的强制性与任意性规范的性质区分不明的问题，其次强调公司法规范的任意性，减少了强制性规范的范围。
在新《公司法》中，许多原来强制性的条文变成了任意性条款。
这些任意性条款包括了有限公司的股权的继承、股利的分配以及股权转让的优先受让权等等问题。
这些任意性条款既给了当事人极大的选择权，但同时也是最容易被不熟悉法律规定的人忽视的问题。
有相当多的任意性规范都应当在公司的章程中明确约定的，这样才能充分行驶公司法赋予的选择权
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合同不违反法律强制性规定
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违反法律强制性规定
违反强制性法律规定指合同以欺诈、威胁等方式缔结，损害国家、团体或第三者利益，掩饰非法目的，侵害社会公共利益，均无效。若合同违反国家法律、行政法规的效力性强制性规定，也无效。《合同法解释（二）》第14条界定“强制性规定”为直接影响效力的规定，包括明确违法效力的、与其他条款关联明确效力的和虽未明确规定但依法判断有拘束力的规定。
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诉讼仲裁怎样能够强制性离婚
[律师回复] （一）对于协议离婚，夫妻双方要认真沟通协商子女抚养、财产及债务处理等问题，确保达成一致意见后再去婚姻登记机关申请离婚登记。在三十天冷静期内，双方也可慎重考虑婚姻关系走向。
（二）要是选择诉讼离婚，起诉方务必准备充分的证据来证明夫妻感情破裂，比如存在法定情形的相关证据等。同时要准确向有管辖权的法院提交诉状和证据。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条 夫妻因感情不和分居满二年，调解无效的，应当准予离婚 。
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快速解决“婚姻家庭”问题
女方反悔礼金怎么处理好
[律师回复] （一）当面临女方反悔礼金问题时，先看是否符合三种法定情形，即未办结婚登记、办了结婚登记却没共同生活、婚前给付礼金导致给付人生活困难，符合其一给付方就有权要求返还。
（二）若双方打算协商解决，一定要把返还金额、方式等通过书面协议确定下来，避免后续有争议。
（三）要是协商不成，给付方可以向有管辖权的法院起诉，同时准备好支付礼金的凭证、证人证言等证据。法院会综合多方面因素公正判决。
法律依据：
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）》第五条 当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
（一）双方未办理结婚登记手续；
（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活；
（三）婚前给付并导致给付人生活困难。
适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件 。
（二）若双方打算协商解决，一定要把返还金额、方式等通过书面协议确定下来，避免后续有争议。
（三）要是协商不成，给付方可以向有管辖权的法院起诉，同时准备好支付礼金的凭证、证人证言等证据。法院会综合多方面因素公正判决。
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《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）》第五条 当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
（一）双方未办理结婚登记手续；
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申请强制执行2年过了怎么办
[律师回复] （一）超过二年申请强制执行期限，仍可向法院递交申请，主动尝试争取执行机会。
（二）若对方提出时效抗辩，此时应积极查找能证明时效中断的证据，比如曾申请执行的记录、向对方提出履行要求的凭证等，并及时提交给法院。
（三）要是因不可抗力等正当原因延误申请，准备好相关证明材料，诚恳向法院说明具体情况，请求酌情处理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算 。
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不定时工作制工伤死亡赔偿多少
[律师回复] 不定时工作制下工伤死亡的赔偿，主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这三项。
1. 丧葬补助金：是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%。要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上再加10%。不过，核定的各供养亲属抚恤金加起来不能超过因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金：是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿金额得根据当地上年度职工月平均工资、职工本人工资以及全国城镇居民人均可支配收入这些数据来算。
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什么是违反法律的强制性规定？
违反法律的强制性规定是：对违法行为的效力直接进行了规定;对违法行为引用了其他的法律条文;相关法律中没有规定但是确实违反了相关道德的行为，都属于违反法律的强制性的规定。
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合同事务
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违反法律强制性规定合同无效吗
违反法律强制性规定的合同是无效的，就算书面合同不违反法律的强制性规定，并不一定具有法律效力，因为有效的合同必须不违反法律规定，而且必须是双方的真实意图，如果是被胁迫签署的合同，或者当事人不能签订合同，也是无效的。
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合同违反法律强制性规定的后果
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着合同违反法律强制性规定的后果的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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合同事务你好，我是企业财务负责人，近期财务员工违反财务管理规定，在没有领导签字的情况下，私自出款，出款的整个过程，我完全不知情，请问，财务负责人有责任吗
[律师回复] 您好 可以具体讲讲您遇到的法律问题
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违反法律强制性规定的合同有效吗?
违反法律强制性规定的合同无效，只是法定导致合同无效的情形之一。除了违反法律的强制性规定之外，若是违反了公序良俗，或者合同是恶意串通签署的、且该合同损害了他人的权益，那么合同也无效。
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