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工厂倒闭有钱赔吗

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最新修订 | 2024-02-21
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资克扣工资违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
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工厂倒闭会赔钱吗
企业破产法 第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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工厂破产,劳务派遣员工能否获得工资赔偿取决于具体情况。若因用人单位倒闭导致劳务派遣员工失业,员工无权获得经济补偿,因为员工与劳务派遣单位存在雇佣关系。但如果用人单位因经营不善或其他原因破产,终止与员工的劳动合同,则应根据法律法规支付经济补偿金,按员工在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资作为补偿。
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