律图审稿专业委员会3轮严审

跟领导请病假

2.1k浏览 帮助20人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-02
和领导请病假,要实话实说,态度诚恳。 法律依据: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月; 十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
跟领导请病假
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文255字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125441人选择咨询律师
6674位律师在线平均3分钟响应99%好评
跟领导请病假
一键咨询
  • 淮安用户3分钟前提交了咨询
    162****8875用户3分钟前提交了咨询
    167****8047用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    164****0423用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    171****2650用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    172****8816用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    158****6088用户4分钟前提交了咨询
  • 136****1031用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    157****4801用户4分钟前提交了咨询
    176****1860用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    156****4508用户2分钟前提交了咨询
    156****5858用户2分钟前提交了咨询
    146****0028用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    174****3581用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    134****0350用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    178****2884用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    171****2871用户1分钟前提交了咨询
    174****6152用户2分钟前提交了咨询
    178****2574用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    133****0385用户3分钟前提交了咨询
    157****1737用户1分钟前提交了咨询
    144****3480用户4分钟前提交了咨询
    165****5674用户1分钟前提交了咨询
    135****3533用户1分钟前提交了咨询
    178****2653用户4分钟前提交了咨询
    144****6223用户4分钟前提交了咨询
    161****0156用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    167****7030用户3分钟前提交了咨询
    133****6133用户2分钟前提交了咨询
    175****2215用户4分钟前提交了咨询
    137****5536用户1分钟前提交了咨询
    154****5126用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    146****6103用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    170****4681用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    143****1806用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    146****1571用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    130****2537用户2分钟前提交了咨询
    133****0627用户3分钟前提交了咨询
    157****2572用户3分钟前提交了咨询
    175****1717用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    167****6542用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    151****0528用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    177****3827用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    141****0648用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    133****2118用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    171****5528用户1分钟前提交了咨询
    142****7662用户3分钟前提交了咨询
    136****4303用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    130****5720用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    174****8557用户3分钟前提交了咨询
    155****8562用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安135****2437用户1分钟前已获取解答
南通177****8446用户4分钟前已获取解答
苏州152****1259用户1分钟前已获取解答
员工怎样跟领导请病假?
劳动者向单位请病假,如实的说明自己请假的原因就可以,最好能够提供医院的诊断证明。与单位签订劳动合同时,约定了病假的工资,可以照劳动合同中约定的病假工资支付,那不能低于最低工资标准的80%。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
在我国怎么跟领导请病假?
每个公司都有自己的请假制度,一般都是提前2-3天请假,请假时详细注明起止时间,批准就医后保留病例、收据等,作为返回岗位销假的凭证。一般都是制度上规定需要这些东西,但很可能人事或者领导是不查阅的。但保留下啦以防万一。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工跟领导请病假怎么说?
跟领导请病假的时候当然要实话实说,员工口头上向公司领导请病假,却拿不出医院出具的病假证明书,员工自己也没有递交请假条的,就算说的天花乱坠公司领导都有可能不会批准,或者就算批准了在病假期间也没有任何的工资待遇。怎么说是小,要有病假的诊断证明才是关键的。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
跟领导请病假5天怎么说
跟领导请病假最好直接拿着就诊医院出具的休假证明和就诊病例,还要在提交一份请假条。在公司中,不管是大公司还是小公司都有规定的规章制度,请假也办理请假手续,病假要办理病假手续,不管哪一种只要不可以正常出勤都是要知会公司的一下的。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
7065 位律师在线,高效解决问题
员工要如何跟领导请病假
一般来说,员工如果是要和领导请病假的话,按照自己的情况实话实说,并且能提供有医生签名和盖了医院公章的病例证明书给领导的一般都是可以请到病假的,要有病假的诊断证明才是关键的。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    186****2244
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    138****7607
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    189****1605
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应