指定缴纳型退休金计划规定了公司每年要向退休金基金缴纳的数额。基金会分配给各个雇员,这很像银行存款账目或是共有基金股份。雇员达到退休年龄时,通常将一次得到积累起来的全部的钱,或者他也可以用这些钱来购买退休年金。据个例子说,假设一个指定支付型退休金计划规定每年一个雇员工资的5%必须缴纳到退休金基金中。假设一个雇员30岁开始工作,60岁退休,每年挣50000美元。那么,公司每年要缴纳的金额应该是2500美元(50000美元的5%)。如果退休金基金的年收益是每年8%,在他退休时,这个雇员将在退休金基金中拥有283208美元。这些钱可以购买一个二十年的每年支付28845美元的退休年金。
企业施行退休金,不仅可以调动职员的积极性,同时也能使社会更加的和谐。简单举例北京退休金调整之案,其不仅调整了退休金的方针政策,同时也是加大了人们对于退休金的了解,以及退休金在未来对于退休人员来说是非常重要的。
你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~
律图法律科普文章由律图官方团队出品,文章经过3轮严格审核,内容覆盖常见法律生活场景,聚焦你想知道的高频法律问题。