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国企长期病假工资

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最新修订 | 2024-02-25
e职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间超过6个月时,国企长期病假工资根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,病伤假期工资停发,改由劳动保险基金项下,按月付给疾病或非因工负伤救济费,其标准如下:本企业工龄不满1年者,为本人工资40%;已满1年未满3年者,为本人工资50%;3年及3年以上者,为本人工资60%。此项救济费付至能工作或确定为残废或死亡时止。
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