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国庆加班费30天内需兑现 劳动者可投诉违规单位

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最新修订 | 2024-03-05
单位没有及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以提出解除劳动合同并要求单位支付经济补偿。经济补偿按照劳动者工作年限,每满一年支付一个月工资,月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
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