法定休假日安排
劳动者工作的,支付不低于
工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的
加班工资报酬,不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且,这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬”,是指在支付了正常工资之外另外支付的。
国家法定的节假日包括:春节初一到初三,元旦一天,五一国际劳动节3天,十一国庆节3天,在这10天里
加班的职工应该享受
日工资+日工资×3的节假日加薪。一般的日
工资基数应为
月工资(包括
基本工资、奖金、餐费、
交通费、书报费等),除以20.92天的有效工作日计算出的钱数。