律图审稿专业委员会3轮严审

国企签聘用合同还是劳动合同

5.2k浏览 帮助52人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-02
劳动合同是一种确立身份关系的协议,西方国家称之为雇主与雇员之间确立雇佣关系的契约。在我国对劳动合同有广义和狭义的理解。广义的劳动合同是单位与劳动者确立劳动关系的协议。这里所称的单位包括企业、事业单位、社会团体等社会组织。狭义的劳动合同仅指目前适用于企业的劳动合同。聘用合同具有广义劳动合同的法律特征,是广义劳动合同的一种特殊形式 聘用合同是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。了解和认识聘用合同的特征,作为管理人员可以在实践中更好地运用聘用合同这一形式,推进我国事业单位用人制度的改革;作为事业单位和其受聘人员,可以更好地运用这一形式维护其自身的合法权益。
国企签聘用合同还是劳动合同
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文332字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125403人选择咨询律师
3294位律师在线平均3分钟响应99%好评
国企签聘用合同还是劳动合同
一键咨询
  • 南京用户1分钟前提交了咨询
    156****1144用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    157****3082用户4分钟前提交了咨询
    132****3143用户2分钟前提交了咨询
    158****6327用户1分钟前提交了咨询
    146****1741用户4分钟前提交了咨询
    163****7584用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    132****0462用户3分钟前提交了咨询
    130****7426用户4分钟前提交了咨询
    147****7578用户4分钟前提交了咨询
    161****4075用户2分钟前提交了咨询
    171****1506用户3分钟前提交了咨询
  • 徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    157****1076用户2分钟前提交了咨询
    160****6125用户2分钟前提交了咨询
    132****2061用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    173****2156用户2分钟前提交了咨询
    137****8682用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    160****7330用户2分钟前提交了咨询
    172****2575用户1分钟前提交了咨询
    171****1747用户1分钟前提交了咨询
    178****7037用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    162****0263用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    174****2782用户1分钟前提交了咨询
    160****7685用户4分钟前提交了咨询
    137****5704用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    154****3188用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    130****3318用户2分钟前提交了咨询
    175****2350用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    176****8671用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    138****4232用户2分钟前提交了咨询
    155****7435用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    168****1126用户3分钟前提交了咨询
    157****5285用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    170****2660用户4分钟前提交了咨询
    165****6125用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    153****4810用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    173****1766用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    133****2371用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    164****6620用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    145****6430用户4分钟前提交了咨询
    132****2142用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    147****1656用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    172****0615用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    137****3082用户4分钟前提交了咨询
    161****5576用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    135****8015用户2分钟前提交了咨询
    137****1281用户1分钟前提交了咨询
    172****4481用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    177****6147用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    160****3335用户2分钟前提交了咨询
    138****6733用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州178****5831用户4分钟前已获取解答
连云港134****5252用户3分钟前已获取解答
盐城177****1841用户3分钟前已获取解答
我国国企签聘用合同还是劳动合同?
我国国企签聘用合同还是劳动合同是要根据具体的用工情形来确定的。如果是已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。我国的用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,双方的劳动关系自开始用工之日起建立。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
我国国企签聘用合同还是劳动合同?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与我国国企签聘用合同还是劳动合同?相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
2025年中国新《婚姻法》全文,想了解新婚姻法对于离婚财产分割有哪些新的规定?
[律师回复] 中国并没有单独的新《婚姻法》。2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》中,第五编“婚姻家庭”对婚姻相关事宜进行了规定。

关于离婚财产分割,根据《民法典》相关规定,离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。

以下是一些具体情况:

1.?夫妻共同财产一般包括工资、奖金、劳务报酬;生产、经营、投资的收益;知识产权的收益;继承或者受赠的财产(但遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产除外)等。

2.?如果是婚前一方的个人财产,离婚时归该方所有。

3.?夫妻一方在婚姻中有过错,如出轨等,无过错方可以适当多分一些财产。

4.?在分割财产时,会考虑到子女的抚养问题。如果一方抚养孩子,在财产分割上可能会适当照顾。

例如,夫妻一方擅自拿共同财产打赏主播且挥霍离谱的,离婚分财产时,法院可能会让打赏方少分甚至不分;婚后父母全款出资买的房子,离婚时大概率归出资方子女,但婚姻存续时间短且图谋不轨的人,离婚时可能不得分家产。

婚姻相关法律的目的是保障婚姻的稳定性和公平性,维护当事人的合法权益。具体的法律规定和解释可能较为复杂,如果你需要了解更详细准确的信息,建议咨询专业的法律人士或相关机构。同时,在婚姻中,夫妻双方也应秉持诚实、尊重和责任的原则,共同经营和维护婚姻关系。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前3941位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
国企既签劳动合同又签聘用合同可以吗?
单从劳动合同的角度来说,是可以的,因为劳动合同法并未禁止一个人可以有两个劳动关系。母子公司主要看你的工资、社保、实际管理是在哪个单位。但是,建议只签订一份合同,如果既和母公司签订劳动合同又和子公司签订劳动合同,那么,只能认定为变更过劳动合同,因为一个员工只能和一个用人单位存在劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
国企招聘签劳动合同的注意事项是什么
在签劳动合同的注意事项,首先需要查明用人单位是否合法,然后提交的资料依据是需要真实的,同时如果需要缴纳押金的话,那么是不可以的。并且需要关于工作岗位和工作地点的相关信息,都需要详细写清楚。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5155 位律师在线,高效解决问题
国企签劳动合同吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和国企签劳动合同吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    153****5830
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    185****6391
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    156****7936
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应