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国企人员拘役是否开除公职
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员工被拘役国企会开除吗
会被开除。员工被拘役属于被追究刑事责任的情形，对于被刑事处罚的员工用人单位是有权利开除的，并且不用承担赔偿的责任，如果被判处缓刑的用人单位有可能会考虑不开除。遇到拘役国企会开除吗的问题可以参考本文内容。
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劳动纠纷除了取保候审还有什么形式
[律师回复] （一）对于被采取拘传措施的人，要清楚自己有权利在规定时间内获得必要休息和饮食，并且要如实回答讯问，但与案件无关问题有权拒绝回答。
（二）被监视居住者，要严格遵守规定，不能擅自离开指定区域，按要求报告自己的活动情况。
（三）面临拘留时，若认为自身不符合拘留条件，可向执行机关提出合理质疑，执行机关有义务核实情况。
（四）面对逮捕，犯罪嫌疑人、被告人及其家属有权聘请律师为其提供法律帮助和辩护。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条规定，对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间 。
（二）被监视居住者，要严格遵守规定，不能擅自离开指定区域，按要求报告自己的活动情况。
（三）面临拘留时，若认为自身不符合拘留条件，可向执行机关提出合理质疑，执行机关有义务核实情况。
（四）面对逮捕，犯罪嫌疑人、被告人及其家属有权聘请律师为其提供法律帮助和辩护。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条规定，对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间 。
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快速解决“刑事辩护”问题
对方全责我车上人员受伤谁赔
[律师回复] （一）确定对方交强险赔偿。及时了解对方交强险的赔偿限额及流程，准备好伤者的医疗票据、伤残鉴定报告等相关材料，让对方联系其交强险保险公司进行赔付。
（二）明确商业三者险赔偿。若对方有商业三者险，协助对方整理材料向其商业险公司申请赔偿，关注赔偿进度和金额。
（三）追究对方车主或驾驶员责任。若对方无商业三者险或商业险赔偿不足，通过协商或法律途径，让对方车主或驾驶员按责任比例赔偿剩余部分。
（四）启用自身座位险。若自己投保了车上人员责任险，按保险合同要求，向自己的保险公司申请赔偿，提供必要资料。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿 。
（二）明确商业三者险赔偿。若对方有商业三者险，协助对方整理材料向其商业险公司申请赔偿，关注赔偿进度和金额。
（三）追究对方车主或驾驶员责任。若对方无商业三者险或商业险赔偿不足，通过协商或法律途径，让对方车主或驾驶员按责任比例赔偿剩余部分。
（四）启用自身座位险。若自己投保了车上人员责任险，按保险合同要求，向自己的保险公司申请赔偿，提供必要资料。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿 。
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要工资会被拘留吗
[律师回复] 法律分析：
（1）劳动者正常合理要工资属于正当诉求，通过合法途径进行，如与单位协商、向劳动监察部门反映、申请劳动仲裁等，是法律赋予的权利，受到法律保障。
（2）然而，若要工资时采取不当行为，就会触碰法律红线。以暴力、威胁阻碍国家机关工作人员执行职务，或者采取聚众闹事、扰乱公共秩序、打砸抢等极端手段，违反了《治安管理处罚法》，会被依法处理。
提醒：
要工资务必采取合法手段，不可冲动行事，遇到问题及时咨询专业法律人士 。
（1）劳动者正常合理要工资属于正当诉求，通过合法途径进行，如与单位协商、向劳动监察部门反映、申请劳动仲裁等，是法律赋予的权利，受到法律保障。
（2）然而，若要工资时采取不当行为，就会触碰法律红线。以暴力、威胁阻碍国家机关工作人员执行职务，或者采取聚众闹事、扰乱公共秩序、打砸抢等极端手段，违反了《治安管理处罚法》，会被依法处理。
提醒：
要工资务必采取合法手段，不可冲动行事，遇到问题及时咨询专业法律人士 。
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被迫离职的员工如何赔偿
[律师回复] 1. 被迫离职情况多样。当用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等过错，劳动者依法定情形解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿，补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若用人单位违法解除或终止劳动合同，且劳动者不要求继续履行或合同已无法履行，用人单位需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。
2. 对于劳动者而言，要积极维护自身权益。首先应收集能证明被迫离职的证据，像书面通知、聊天记录、录音等。然后主动与单位协商赔偿事宜，争取合理补偿。若协商无法达成一致，可申请劳动仲裁来维护自身合法权益。通过这些措施，劳动者能更好地应对被迫离职状况，保障自身利益。
2. 对于劳动者而言，要积极维护自身权益。首先应收集能证明被迫离职的证据，像书面通知、聊天记录、录音等。然后主动与单位协商赔偿事宜，争取合理补偿。若协商无法达成一致，可申请劳动仲裁来维护自身合法权益。通过这些措施，劳动者能更好地应对被迫离职状况，保障自身利益。
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如果员工被拘役国企开除吗？
一般来说，如果员工被判处拘役的话，在国企进行工作，国企是会对员工进行开除的，因为国企的员工一般都是享受事业单位待遇，并且很多人是属于党员。很有可能会被开除职位以及开除党籍。
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刑事辩护没孩子没财产起诉离婚会拘传吗
[律师回复] （一）若想避免在无孩子无财产的离婚诉讼中被告被拘传，被告应关注法院传票信息，按传票要求准时到庭。若确实因特殊情况无法到庭，要及时与法院沟通说明正当理由，比如突发重病、遭遇不可抗力等。
（二）原告在诉讼过程中，要尽可能准备充分的证据，以支持自己的离婚诉求，即便被告缺席也能让法院清晰了解情况。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十二条规定，人民法院对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传 。
（二）原告在诉讼过程中，要尽可能准备充分的证据，以支持自己的离婚诉求，即便被告缺席也能让法院清晰了解情况。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十二条规定，人民法院对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传 。
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快速解决“婚姻家庭”问题
和律师解除合同还需要支付律师费吗
[律师回复] 法律分析：
（1）合同有明确约定时，按照约定执行，约定内容涵盖解除合同需支付律师费的情形及具体数额等 。
（2）因不可抗力等不可归责于双方的事由致使合同解除，以律师已提供的服务情况为依据，按比例支付律师费。
（3）倘若因委托人原因解除合同，律师已开展工作则需支付相应费用；若尚未开展实质性工作，双方可协商支付。
（4）要是律师存在严重违反职业道德或故意不履行职责等过错导致合同解除，委托人或许无需支付或仅支付少量费用。
提醒：
签订委托合同时仔细明确律师费支付条款，遇到合同解除情况，按具体原因依法依规处理 。
（1）合同有明确约定时，按照约定执行，约定内容涵盖解除合同需支付律师费的情形及具体数额等 。
（2）因不可抗力等不可归责于双方的事由致使合同解除，以律师已提供的服务情况为依据，按比例支付律师费。
（3）倘若因委托人原因解除合同，律师已开展工作则需支付相应费用；若尚未开展实质性工作，双方可协商支付。
（4）要是律师存在严重违反职业道德或故意不履行职责等过错导致合同解除，委托人或许无需支付或仅支付少量费用。
提醒：
签订委托合同时仔细明确律师费支付条款，遇到合同解除情况，按具体原因依法依规处理 。
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如何证明同居关系解除
[律师回复] 书面协议是关键证据。要是双方签过解除同居关系的协议，清楚写了想结束关系，还对财产、子女问题有安排，那就是有力证明。
电子证据也有用。聊天记录、通话录音里，要是有结束同居生活的明确说法，就能当作证据。
人证能提供支持。邻居、共同朋友能证明两人已分开生活，不再像以前那样同居。
实际行动证据不可少。一方搬离的租赁合同、搬家记录等，能辅助证明关系解除。收集证据要合法，保障证明力。
电子证据也有用。聊天记录、通话录音里，要是有结束同居生活的明确说法，就能当作证据。
人证能提供支持。邻居、共同朋友能证明两人已分开生活，不再像以前那样同居。
实际行动证据不可少。一方搬离的租赁合同、搬家记录等，能辅助证明关系解除。收集证据要合法，保障证明力。
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有必要刑事拘留阶段就找律师吗
[律师回复] 法律分析：
（1）会见权保障信息沟通。律师在刑事拘留阶段能够会见当事人，打破其与外界信息隔绝状态，全面知晓案件详情，为辩护策略制定收集关键信息。
（2）法律咨询明确权利义务。当事人身处拘留环境易慌乱，律师提供专业咨询，让其清晰明白权利义务，在面对讯问等情况时能理智应对。
（3）专业意见影响侦查走向。律师凭借专业法律知识，就案件定性、证据收集等提出意见，促使侦查机关更严谨公正办案，避免侦查方向偏差。
（4）监督侦查维护合法权益。一旦出现刑讯逼供等违法侦查行为，律师能及时察觉并采取措施制止，守护当事人合法权益不受侵害。
提醒：
刑事拘留阶段情况复杂，及时聘请律师能更好保障权益。若有相关需求，建议尽快咨询专业律师 。
（1）会见权保障信息沟通。律师在刑事拘留阶段能够会见当事人，打破其与外界信息隔绝状态，全面知晓案件详情，为辩护策略制定收集关键信息。
（2）法律咨询明确权利义务。当事人身处拘留环境易慌乱，律师提供专业咨询，让其清晰明白权利义务，在面对讯问等情况时能理智应对。
（3）专业意见影响侦查走向。律师凭借专业法律知识，就案件定性、证据收集等提出意见，促使侦查机关更严谨公正办案，避免侦查方向偏差。
（4）监督侦查维护合法权益。一旦出现刑讯逼供等违法侦查行为，律师能及时察觉并采取措施制止，守护当事人合法权益不受侵害。
提醒：
刑事拘留阶段情况复杂，及时聘请律师能更好保障权益。若有相关需求，建议尽快咨询专业律师 。
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国企职工被判拘役除刑是否要开除？
根据劳动法，被依法追究刑事责任的，企业可以开除员工。拘役属于刑罚，企业是可以开除员工的。如果是有编制的员工，被追究刑事责任的，予以开除，被判缓刑的，一般不开除。
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刑事辩护取保候审一年期限已满找谁解除
[律师回复] 取保候审到期了，得赶紧解除。通常由当初决定取保的机关来办手续。
要是公安机关决定的，就找作出决定的公安机关解除。
要是检察院、法院决定的，分别找它们办理解除。
期限届满前，决定机关得作出解除或变更措施的决定，通知执行机关。执行机关收到通知要马上办理解除，退保证金，通知相关人员。被取保人也要主动联系，恢复正常生活。
要是公安机关决定的，就找作出决定的公安机关解除。
要是检察院、法院决定的，分别找它们办理解除。
期限届满前，决定机关得作出解除或变更措施的决定，通知执行机关。执行机关收到通知要马上办理解除，退保证金，通知相关人员。被取保人也要主动联系，恢复正常生活。
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快速解决“刑事辩护”问题
收到法院拘留书多久会被抓走，想了解收到法院拘留书如何为自己辩护？
[律师回复] 收到法院拘留决定书后，被执行者被采取拘留措施的时间因案件具体情况而异。通常情况下，法院会根据案件的紧急程度和被执行人的配合情况来决定执行时间。如果案件情况紧急或被执行人拒不配合，法院可能会立即执行拘留。但如果案件复杂或需要进一步准备，执行时间可能会有所延迟。法律并未明确规定拘留的具体执行时间，但法院一般会在作出拘留决定后尽快执行，以保障司法程序的公正与效率
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收到法院拘留书多久会被抓走，想了解法院拘留书下来必须抓人吗？
[律师回复] 收到法院拘留决定书后，被执行者被采取拘留措施的时间因案件具体情况而异。通常情况下，法院会根据案件的紧急程度和被执行人的配合情况来决定执行时间。如果案件情况紧急或被执行人拒不配合，法院可能会立即执行拘留。但如果案件复杂或需要进一步准备，执行时间可能会有所延迟。法律并未明确规定拘留的具体执行时间，但法院一般会在作出拘留决定后尽快执行，以保障司法程序的公正与效率
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企业员工判拘役是否开除公职？
如果是员工被判处拘役的，此时不是必然会被开除的，如果是单位想要开除的，是可以开除员工的。也就是说，如果是企业内的员工判拘役的，此时是否需要被开除公职，还是要根据公司的规章制度等来确定的。
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劳动纠纷
俩人打一人下门牙掉了俩，现在一个人刑拘了一个人在逃，可不可以出谅解书先原谅抓到的人，完了追究逃跑的人
[律师回复] 谅解书一般只对被谅解的人产生从轻量刑等影响，不会影响对未被谅解的在逃人员的追捕和刑事责任追究。公安机关会继续对在逃人员进行追捕，直到其到案接受法律的审判。
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企业员工判拘役是否开除公职？
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于企业员工判拘役是否开除公职？的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷你好，我是企业财务负责人，近期财务员工违反财务管理规定，在没有领导签字的情况下，私自出款，出款的整个过程，我完全不知情，请问，财务负责人有责任吗
[律师回复] 您好 可以具体讲讲您遇到的法律问题
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