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国企员工醉驾会被开除吗

包同贺律师
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最新修订 | 2024-03-03
醉驾触犯刑法,且拘留也属于刑事责任。根据劳动合同法第39条的规定,劳动者依法被追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,并不需要承担经济补偿金。这是法定解除劳动关系的情形。当然这属于用人单位的权利,他可以行使也可以不行使。如果不行使的话,工作就能保住,要是行使解除权的话也有法律依据。
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国企员工醉驾会被开除吗
国企员工如果发生醉驾事件一律开除。在刑事判决生效之后予以开除。根据《行政机关公务员处分条例》第十七条规定:“行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分”。因此,醉驾属于危险驾驶罪,属于犯罪,会被判处拘役(就是短期的有期徒刑)。
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国企醉驾人员需要开除吗?
国企醉驾人员是需要开除在法律上并没有明确规定,一般需要按照用人单位与劳动者签订的合同来进行认定,法律上只规定了公务人员在存在醉驾的情况下,是需要开除的,因为涉及到刑事责任。
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国企员工醉驾会被开除吗?
国企员工醉驾会被开除的,此时是要根据劳动合同以及内部的规章制度来确定的。醉酒驾驶机动车辆,吊销驾照,5年内不得重新获取驾照,经过判决后处以拘役,并处罚金;醉酒驾驶营运机动车辆,吊销驾照,10年内不得重新获取驾照,终生不得驾驶营运车辆,经过判决后处以拘役,并处罚金。
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如果国企员工醉驾开除吗
国企员工醉驾涉及到了危险驾驶罪会被直接开除的,如果是行政机关的公务人员,会依法被判处刑罚,并且会进行给予开除的处分,危险驾驶罪指的是在道路驾驶机动车的时候有醉驾的行为会被处以拘役,并且处以罚金。
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