工伤能不能买断

工伤买断就是对工伤赔偿的一次性买断，现在已经不存在这样的方式，因此不能再进行买断。严格依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》等法律规定要求，依法处理工伤问题并依法进行赔偿。

法律分析：

现在已经不存在买断工龄这一说法和做法，工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地车胎贯彻实施《工伤保险条例》的实施办法的相关规定来确定的。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关森尘规定，如果因工造成职工受伤的被认定为工伤的，用人单位应当全额垫付医药费;同时同人单位在职工治疗工伤、康复期间等停工留薪期间，工资应当按照原待遇发放;负责职工听哦给你留薪期内的护理问题，住院期间伙食补助费等应按由工伤职工所在地标准发放;如果工隐春答伤职工的劳动能力被鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴和一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金等待遇。

建议同人单位和职工也不要采取买断工伤的方式解决工伤问题，严格依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》等法律规定要求，依法处理工伤问题并依法进行赔偿。