刚入职员工享受工伤保险吗

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受以下工伤保险待遇：

(一)由工伤保险基金支付的费用包括：

1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;

2、住院伙食补助费;

3、到统筹地区以外就医的交通食宿费;

4、安装配置伤残辅助器具所需费用;

5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

6、一次性伤残补助金;

7、一级至四级工伤人员伤残津贴;

8、终止或者解除劳动(聘用)合同时应当享受的一次性医疗补助金;

9、因工死亡职工的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金;

10、工伤认定调查和劳动能力鉴定费用;

11、工伤预防宣传和培训费用。

(二)由用人单位承担的费用包括：

1、停工留薪期工资;

2、解除劳动关系后，向职工支付一次性伤残就业补助金;

3、被鉴定为5、6级伤残、难以安排工作的，由单位按月支付伤残津贴。

总体来说，正常情况下肯定不能请求工伤保险待遇的，而且请求工伤保险待遇也分成两种不同的情况，第一种就是有正常的参加工伤保险，这样的话，就需要先到工商保险机构去查询一下申领工伤保险待遇需要的材料，还有一种就是根本没有参加过任何的社会保险，所有的工伤保险待遇都是和公司索要的。