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工伤保险待遇纠纷案由

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最新修订 | 2024-02-27
你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜, 如果与单位协商不成,最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
工伤保险待遇纠纷案由
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工伤保险待遇纠纷案由
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工伤死亡保险待遇纠纷案由
工伤死亡保险待遇纠纷案由是人身损害赔偿解释第十二条规定:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
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工伤保险待遇纠纷案由是什么
工伤争议乃是源于劳动者个体与用人单位之间存在的纷争,此类案件属于民事范畴之劳动争议(通常为工伤保险待遇纠纷)。然而,若涉及劳动者或用人单位与其他相关单位间的争议,则应划归行政案由处理,而具体的案由分类则需要参考争议的内容进行界定。例如:在劳动者或用人单位对于政府机关实施的社会保险行政行为中关于工伤认定的结论表示异议时,该情况便属于行政诉讼法上的行政确认争议。
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工伤保险待遇纠纷案由是什么
工伤争议乃是源于劳动者个体与用人单位之间存在的纷争,此类案件属于民事范畴之劳动争议(通常为工伤保险待遇纠纷)。然而,若涉及劳动者或用人单位与其他相关单位间的争议,则应划归行政案由处理,而具体的案由分类则需要参考争议的内容进行界定。例如:在劳动者或用人单位对于政府机关实施的社会保险行政行为中关于工伤认定的结论表示异议时,该情况便属于行政诉讼法上的行政确认争议。
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工伤保险待遇纠纷案由是什么
工伤争议是劳动者与用人单位之间的争议,算民事案由中的劳动争议(一般是工伤保险待遇纠纷)。 如果是劳动者或者用人单位与相关单位的争议,算行政案由,具体案由根据争议确定。比如当事人或者用人单位对社会保险行政部门工伤认定结论不服,算行政确认争议。
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工伤保险待遇纠纷属于什么案由
处理工伤纠纷时,确定案由方法包括:用人单位未履行赔偿责任为“工伤损害赔偿纠纷”;否认劳动关系为“劳动争议”;具体情况也可归为“工伤保险待遇纠纷”。这些分类有助于明确纠纷性质,促进公正解决。
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宅基地置换协议一方已故还有法律效益吗,想了解法律上如何看待宅基地置换协议中的继承问题?
[律师回复] 关于宅基地置换协议一方已故是否有法律效力及协议中的继承问题,法律上有如下规定和看法:
宅基地置换协议一方已故的法律效力
宅基地置换协议一方已故通常是具有法律效力的。只要协议符合以下条件:
主体适格:签订协议时,双方均为同一集体经济组织成员,具备相应的民事行为能力。
意思表示真实:协议是双方自愿达成的,不存在欺诈、胁迫等情形。
内容合法:协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益,例如没有将宅基地用于非农业建设等违法用途。
程序合规:遵循了相关的审批程序,如经本集体组织同意等。
一方已故并不影响协议的效力,双方的继承人可继续履行协议。
宅基地置换协议中的继承问题
宅基地不能直接继承:根据法律规定,宅基地属于农村集体所有,村民只有使用权,没有所有权,所以宅基地本身不能作为遗产直接被继承。
房屋可继承及 “地随房走”:宅基地上的房屋属于个人合法财产,可以依法继承。按照 “地随房走” 的原则,继承人在继承房屋的同时,可暂时取得宅基地的使用权。
协议权益的继承
有遗嘱或遗赠扶养协议:若已故方留有遗嘱或遗赠扶养协议,对宅基地置换协议中涉及的权益有明确安排的,按照遗嘱或协议执行。比如遗嘱中指定某一继承人继承其在置换协议中的权利和义务,则由该继承人承接。
法定继承:若没有遗嘱和遗赠扶养协议,则按照法定继承顺序,由配偶、子女、父母等法定继承人继承其在置换协议中的权益。各继承人在继承遗产的范围内,承担协议中相应的权利和义务。
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