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工伤保险待遇纠纷例

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最新修订 | 2024-02-27

职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。


有下列情形之一的,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼


(一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;


(二)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;


(三)签定服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办未履行有关协议或者规定的;


(四)工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的


工伤保险待遇纠纷例
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什么是养老保险待遇纠纷
养老保险待遇纷争涉及支付、享用、变动及终止等事宜的争议,涵盖养老金支取方式、缴付时长、缴费基准数、待遇规定等关键议题。纠纷涉及劳动者、用人单位及社保经办机构等多方。
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劳动纠纷
宅基地置换协议一方已故还有法律效益吗,想了解法律上如何看待宅基地置换协议中的继承问题?
[律师回复] 关于宅基地置换协议一方已故是否有法律效力及协议中的继承问题,法律上有如下规定和看法:
宅基地置换协议一方已故的法律效力
宅基地置换协议一方已故通常是具有法律效力的。只要协议符合以下条件:
主体适格:签订协议时,双方均为同一集体经济组织成员,具备相应的民事行为能力。
意思表示真实:协议是双方自愿达成的,不存在欺诈、胁迫等情形。
内容合法:协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益,例如没有将宅基地用于非农业建设等违法用途。
程序合规:遵循了相关的审批程序,如经本集体组织同意等。
一方已故并不影响协议的效力,双方的继承人可继续履行协议。
宅基地置换协议中的继承问题
宅基地不能直接继承:根据法律规定,宅基地属于农村集体所有,村民只有使用权,没有所有权,所以宅基地本身不能作为遗产直接被继承。
房屋可继承及 “地随房走”:宅基地上的房屋属于个人合法财产,可以依法继承。按照 “地随房走” 的原则,继承人在继承房屋的同时,可暂时取得宅基地的使用权。
协议权益的继承
有遗嘱或遗赠扶养协议:若已故方留有遗嘱或遗赠扶养协议,对宅基地置换协议中涉及的权益有明确安排的,按照遗嘱或协议执行。比如遗嘱中指定某一继承人继承其在置换协议中的权利和义务,则由该继承人承接。
法定继承:若没有遗嘱和遗赠扶养协议,则按照法定继承顺序,由配偶、子女、父母等法定继承人继承其在置换协议中的权益。各继承人在继承遗产的范围内,承担协议中相应的权利和义务。
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工伤死亡保险待遇纠纷案由
工伤死亡保险待遇纠纷案由是人身损害赔偿解释第十二条规定:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
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工伤保险待遇纠纷如何办理
可以申请行政复议或提起行政诉讼处理工伤保险待遇纠纷,工伤职工或者工伤职工的近亲属对相关部门核定的工伤保险待遇有异议的,需要通过法定途径处理。不过,社保部门一般都是根据当事人提供的证明材料,按照国家法律规定支付相关待遇的。
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工伤保险待遇纠纷怎么解决
可以向社保行政主管部门申请行政复议,如果对行政复议的决定有争议,可以在规定的时间内向法院起诉。社保行政主管部门是根据工伤职工提交的相关材料核定工伤保险待遇的,但工伤职工有关部门核定的工伤保险待遇有提出异议的权利。
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工伤保险待遇纠纷在民几庭
工伤保险待遇纠纷在民事法庭的劳动争议庭审理。涉及劳动者与雇主权利义务。《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议由用人单位或合同实际履行地基层法院管辖。争议可先仲裁,不成可诉诸法院。
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