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工伤保险条例职业病

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最新修订 | 2024-02-27
您好,请具体说明情况。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。可以马上拨打我们头像下面的联系方式,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案。
工伤保险条例职业病
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工伤保险条例职业病
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事业单位职工病假条例
病假在两个月以内(不含,公休节假日)的,原工资照发。病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资;工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%,工作年限11年及以上的,原工资照发。
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劳动纠纷
遗产继承中父母占多少比例
[律师回复] 父母能分到多少份额,得看具体的继承情况,下面给大家详细说说:
1.法定继承的情况:
被继承人没留下遗嘱,那就得按照法定继承的方式来处理遗产。同一顺序的继承人在继承遗产的时候,份额一般是均等的。打个比方,配偶、子女、父母都属于第一顺序继承人,在大家会均分遗产。要是有多个子女的话,那父母能拿到的遗产份额通常就是六分之一。不过,这里也有特殊情况。比如说,有的继承人生活特别困难,而且还缺乏劳动能力,那在分配遗产的时候,就会对这样的继承人多照顾一些,这时候遗产分配就不是完全均分。
2.遗嘱继承的情况:
如果被继承人留下了遗嘱,那父母能继承多少遗产,就得按照遗嘱里写的来确定。这遗嘱的内容可就多种多样,有可能把全部遗产都留给父母,也有可能只留给父母一部分遗产,甚至有可能在遗嘱里根本就没给父母留遗产。
总之,遗产继承中父母所占的比例不是固定不变的,要根据具体的情况来确定。法定继承有法定的分配原则,但也会考虑特殊情况;而遗嘱继承则完全取决于被继承人在遗嘱里的安排。大家在面对遗产继承问题的时候,一定要清楚相关的规定,这样才能更好地维护自己的权益。
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事业单位职工病假条例
病假在两个月以内(不含,公休节假日)的,原工资照发。病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资;工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%,工作年限11年及以上的,原工资照发。
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劳动纠纷
劳务派遣工生病被辞退如何赔偿,想了解我是劳务派遣工,生病被辞退有赔偿吗?
[律师回复] 劳务派遣工生病被辞退是否有赔偿需视具体情况而定,以下是详细分析:
医疗期内被辞退
属于违法解除:根据《劳动合同法》相关规定,劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不能随意解除劳动合同。所以若劳务派遣工在医疗期内被辞退,属于违法解除劳动合同。
赔偿标准:用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
医疗期满后被辞退
符合无过错辞退情形:若医疗期满后,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,劳务派遣单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并需按经济补偿标准支付经济补偿金。
赔偿标准:经济补偿同样按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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事业单位职工病假条例是什么?
根据我国相关的规定,事业单位职工病假条例是,劳动者若是想请病假,应该由指定的医疗机构开具病例,在由单位来进行批准之后既可以休病假了,且职工的工资也是跟请的病假的时间长短来决定的。
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听力职业病赔偿标准法相关条例有什么?
听力职业病根据法律的标准,只有达到伤残等级的情况才能得到伤残补助金。一般规定听力的标准为双耳听力损失大于等于26贝分,或者其中一只耳朵达到大于等于56贝分的十级伤残才能按照工伤条例获得赔偿。
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劳动纠纷
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职工病假条例规定最新是什么?
职工病假条例规定最新是需要按照用人单位的要求填写请假申请书,并且办理相关的手续,比如说提交病历材料。根据病情严重程度是由不同的假期方面的规定的,是在《劳动法》当中有所明确要求。
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婚姻家庭
正在服刑,但得了重病,可以保外就医吗
[律师回复] 正在服刑的人员得了重病,满足一定条件是可以保外就医的。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》和《暂予监外执行规定》,具体情况如下:

适用情形

- 被判处有期徒刑或拘役的罪犯:身患属于《保外就医严重疾病范围》的严重疾病,像晚期癌症、严重心脏病、急性重症肝炎等,短期内有生命危险的;或者患有严重慢性疾病,如慢性肾衰竭、肝硬化失代偿期等,长期医治无效的可以保外就医。

- 被判处无期徒刑的罪犯:如果是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女这种情形,可以暂予监外执行。

不适用情形

- 有社会危险性的罪犯:对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,不得保外就医,如某些暴力性犯罪且有再次危害社会可能性的罪犯。

- 自伤自残的罪犯:通过自伤自残来试图逃避刑罚执行的罪犯,不能保外就医。

- 特定犯罪且病情不符的罪犯:对职务犯罪、破坏金融管理秩序和金融诈骗犯罪、组织(领导、参加、包庇、纵容)黑社会性质组织犯罪的罪犯,患有高血压、糖尿病、心脏病等严重疾病,但经诊断短期内没有生命危险的,不得暂予监外执行。

审批程序

- 提出申请:罪犯本人或者其亲属、监护人可以向监狱、看守所提出书面申请。

- 病情诊断:监狱、看守所对拟提请暂予监外执行的罪犯,应当组织对其进行病情诊断,需委托省级人民政府指定的医院进行,医院出具的病情诊断证明文件,应当由两名具有副高以上专业技术职称的医师共同作出。

- 审查与公示:监狱、看守所进行审议,经审议决定对罪犯提请暂予监外执行的,除病情严重必须立即保外就医的,应当在监狱、看守所内进行公示。公示无异议或者经审查异议不成立的,填写暂予监外执行审批表,连同有关诊断等材料,提请省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。

- 决定与通知:批准机关自收到材料之日起十五个工作日以内作出决定,批准暂予监外执行的,在五个工作日以内将暂予监外执行决定书送达监狱、看守所,同时抄送同级人民检察院、原判人民法院和罪犯居住地社区矫正机构。
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