律图审稿专业委员会3轮严审

公司单方面不续签劳动合同

1.9k浏览 帮助19人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-28
根据我国劳动法的规定,用人单位有“随时”和“提前30天书面通知劳动者”两种单方解除劳动合同的方式,但同时也有法定的不得单方解除劳动合同的限制。 用人单位可以随时解除劳动合同的情形有4种:劳动者在试用期内被证明不符合录用条件;劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位的规章制度;劳动者被追究刑事责任;劳动者严重失职,营私舞弊对用人单位造成重大损害。
公司单方面不续签劳动合同
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文182字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125646人选择咨询律师
6572位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司单方面不续签劳动合同
一键咨询
  • 133****3418用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    133****5231用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    171****7802用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    134****2252用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    164****6422用户2分钟前提交了咨询
    133****7637用户3分钟前提交了咨询
    163****7827用户2分钟前提交了咨询
  • 南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    178****5800用户2分钟前提交了咨询
    142****0851用户3分钟前提交了咨询
    175****7257用户2分钟前提交了咨询
    134****1416用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    152****8446用户3分钟前提交了咨询
    172****3047用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    134****2804用户3分钟前提交了咨询
    150****1771用户3分钟前提交了咨询
    137****2331用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    171****2157用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    133****7115用户4分钟前提交了咨询
    173****7140用户2分钟前提交了咨询
    136****6536用户3分钟前提交了咨询
    171****5821用户4分钟前提交了咨询
    148****0257用户4分钟前提交了咨询
    141****5778用户4分钟前提交了咨询
    178****8707用户4分钟前提交了咨询
    142****6228用户1分钟前提交了咨询
    146****8100用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    142****4323用户1分钟前提交了咨询
    143****5412用户1分钟前提交了咨询
    163****7740用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    150****3167用户1分钟前提交了咨询
    133****1870用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    136****3044用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    141****3134用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    138****5275用户2分钟前提交了咨询
    135****0477用户1分钟前提交了咨询
    152****5085用户4分钟前提交了咨询
    173****7573用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    146****0627用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    143****2240用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    134****1631用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    178****8866用户2分钟前提交了咨询
    141****2063用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    146****7664用户1分钟前提交了咨询
    134****0664用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    148****8673用户1分钟前提交了咨询
    172****1612用户4分钟前提交了咨询
    138****5832用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    134****7523用户3分钟前提交了咨询
    163****1503用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    160****6133用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州178****1427用户3分钟前已获取解答
连云港134****8189用户1分钟前已获取解答
无锡134****4484用户2分钟前已获取解答
单方面不续签劳动合同怎么办?
单方面不续签劳动合同是可以要求经济补偿。因为根据《劳动合同法》当中相关的规定,在合同到期之后,双方当事人都是有自主选择的权利,但是如果是因为用人单位方面的原因,不想继续签订劳动合同,需要支付给劳动者经济补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司单方面不续签合同赔钱吗
公司单方面不续签合同不需要赔钱,被违法辞退的才可以索要赔偿金,而劳动合同到期会造成合同的终止,所以公司单方面不续签的只需要按照员工的工作年限支付补偿金,以下内容将详细介绍公司单方面不续签合同赔钱吗这个问题。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司单方面不续签劳动合同离职前要求补偿吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于公司单方面不续签劳动合同离职前要求补偿吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
单位单方面不续签合同如何赔偿?
单位单方面不续签合同应当是支付经济补偿金,按照我们国家法律当中的规定经济补偿金,是按照劳动者的工作年限来确定工作满一年支付一个月工资。单位单方面不续签合同如何赔偿,这个问题可以参考本文内容。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4924 位律师在线,高效解决问题
劳动合同续签可以在合同后面续签不
续签劳动合同的基本原则是可以沿用之前的合同框架,但为了确保合规,建议在新合同中详细说明劳动期限、职责、薪资福利等核心要素。在实际操作中,需要保证协议内容详细准确,并注意保存书面材料和双方确认书,这样既可以提高续签效率,也可以保证续签过程合法合规。
10w+浏览
劳动纠纷
如果退休前两年离职或被单位解职,两年后可以正常办理退休手续并领取退休工资吗
[律师回复] 退休前两年离职或被单位解职,两年后通常是可以正常办理退休手续并领取退休工资的,前提是达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限满 15 年。以下是具体分析:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
离职情况:离职后与原单位的劳动关系终止,但只要在离职前单位和个人按规定缴纳了养老保险,且满足累计缴费年限要求,在达到法定退休年龄后,就可以依法领取养老金。离职后可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保,以确保社保的连续性,也可以暂停缴纳,在符合退休条件时办理退休手续。
被单位解职情况:被单位解职,若不是因为严重违反单位内部政策且导致社保缴纳出现问题(如因严重违规导致单位停缴社保等情况,影响累计缴费年限和金额),或者不存在开除公职等影响视同缴费年限认定及补充养老待遇的情况,单纯的解职本身不影响养老金领取资格和
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    133****2224
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    132****9562
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    135****9482
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应