律图审稿专业委员会3轮严审

公司调岗降薪解除

2.6k浏览 帮助26人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-22

根据《劳动合同法》第17条的规定,工作内容和劳动报酬劳动合同的必备条款,调岗调薪应视为对劳动合同内容的变更。除法定情形外,根据《劳动合同法》第35条的规定,用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。若公司未与您协商一致,也不存在法定情形,属于违法行为当事人可向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁



公司调岗降薪解除
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文166字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125419人选择咨询律师
6084位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司调岗降薪解除
一键咨询
  • 165****7126用户4分钟前提交了咨询
    152****1034用户3分钟前提交了咨询
    178****6652用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    160****3584用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    172****1016用户4分钟前提交了咨询
    137****8507用户1分钟前提交了咨询
    148****3506用户4分钟前提交了咨询
    173****8134用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    170****8245用户3分钟前提交了咨询
    171****3283用户3分钟前提交了咨询
    130****7767用户3分钟前提交了咨询
  • 146****6152用户4分钟前提交了咨询
    145****0403用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    141****7547用户3分钟前提交了咨询
    170****1283用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    176****3344用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    155****4888用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    142****8216用户2分钟前提交了咨询
    146****3375用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    162****0632用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    145****7847用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    166****6625用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    163****2376用户2分钟前提交了咨询
    132****6417用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    153****2150用户4分钟前提交了咨询
    143****0022用户3分钟前提交了咨询
    174****2710用户4分钟前提交了咨询
    156****0186用户1分钟前提交了咨询
    167****4773用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    141****2582用户3分钟前提交了咨询
    176****6571用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    173****7200用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    144****8757用户4分钟前提交了咨询
    170****1286用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    138****0727用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    154****2346用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    141****2031用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    178****3526用户3分钟前提交了咨询
    155****3086用户2分钟前提交了咨询
    167****7813用户3分钟前提交了咨询
    173****0857用户1分钟前提交了咨询
    176****3318用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    158****6805用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    178****5330用户3分钟前提交了咨询
    132****6427用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    135****5232用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    172****1406用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    171****4863用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    142****4345用户3分钟前提交了咨询
    165****2512用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁156****1369用户4分钟前已获取解答
泰州181****6696用户4分钟前已获取解答
南京178****3371用户4分钟前已获取解答
调岗降薪合理吗?
看情况。在一般情况下,用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬,需要经过劳资双方协商一致,并以书面形式确认。用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪。如果劳动者不接受,可以拒绝签订合同,此时用人单位再降低劳动者工资待遇,显然违反法律规定,应承担违约责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
什么是调岗降薪
用人单位将员工个人原有岗位调离,薪资根据调离的岗位往下调,在这种情况下根据实际状况,员工实际状况确定是否合法。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
调岗降薪怎么办
尽管用人单位有用工自主权,但这一权利受到法律法规的约束。在调整劳动者岗位和薪资待遇时,必须与劳动者充分协商并达成共识,否则视为无效。劳动合同中的“无条件服从调岗降薪”等条款也是无效的,因为这些变更涉及劳动合同核心内容。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
调岗降薪怎么办
尽管用人单位有用工自主权,但这一权利受到法律法规的约束。在调整劳动者岗位和薪资待遇时,必须与劳动者充分协商并达成共识,否则视为无效。劳动合同中的“无条件服从调岗降薪”等条款也是无效的,因为这些变更涉及劳动合同核心内容。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4010 位律师在线,高效解决问题
调岗降薪怎么办
尽管用人单位有用工自主权,但这一权利受到法律法规的约束。在调整劳动者岗位和薪资待遇时,必须与劳动者充分协商并达成共识,否则视为无效。劳动合同中的“无条件服从调岗降薪”等条款也是无效的,因为这些变更涉及劳动合同核心内容。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    180****4878
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    133****4170
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    134****5340
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应