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工伤待遇申请

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最新修订 | 2024-03-03
好的,根据您的问题描述,如构成工伤,可以与单位协商或申请仲裁,您个人谈判及出庭的效果不理想,建议委托律师与单位交涉或申请仲裁解决,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以进一步联系本律师咨询,或者携带相关资料来律师事务所面谈。
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员工工伤待遇如何申请?
工伤事故发生后,受伤职工、受伤职工近亲属可以向劳动部门申请工伤认定,期限为工伤事故发生之日起一年,超过一年后,劳动部门不予工伤认定。工伤认定后,双方协商有关工伤保险待遇,协商不成或者不愿协商,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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工伤赔偿
宅基地置换协议一方已故还有法律效益吗,想了解法律上如何看待宅基地置换协议中的继承问题?
[律师回复] 关于宅基地置换协议一方已故是否有法律效力及协议中的继承问题,法律上有如下规定和看法:
宅基地置换协议一方已故的法律效力
宅基地置换协议一方已故通常是具有法律效力的。只要协议符合以下条件:
主体适格:签订协议时,双方均为同一集体经济组织成员,具备相应的民事行为能力。
意思表示真实:协议是双方自愿达成的,不存在欺诈、胁迫等情形。
内容合法:协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益,例如没有将宅基地用于非农业建设等违法用途。
程序合规:遵循了相关的审批程序,如经本集体组织同意等。
一方已故并不影响协议的效力,双方的继承人可继续履行协议。
宅基地置换协议中的继承问题
宅基地不能直接继承:根据法律规定,宅基地属于农村集体所有,村民只有使用权,没有所有权,所以宅基地本身不能作为遗产直接被继承。
房屋可继承及 “地随房走”:宅基地上的房屋属于个人合法财产,可以依法继承。按照 “地随房走” 的原则,继承人在继承房屋的同时,可暂时取得宅基地的使用权。
协议权益的继承
有遗嘱或遗赠扶养协议:若已故方留有遗嘱或遗赠扶养协议,对宅基地置换协议中涉及的权益有明确安排的,按照遗嘱或协议执行。比如遗嘱中指定某一继承人继承其在置换协议中的权利和义务,则由该继承人承接。
法定继承:若没有遗嘱和遗赠扶养协议,则按照法定继承顺序,由配偶、子女、父母等法定继承人继承其在置换协议中的权益。各继承人在继承遗产的范围内,承担协议中相应的权利和义务。
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员工工伤待遇怎么申请?
工伤待遇应该向当地的劳动保障部门进行申请,对于在受到工伤之后应该及时进行工伤认定,在得到了鉴定结果之后劳动保障部门才会根据鉴定结果确定相应的补偿标准,如果没有得到工伤保险待遇的可以申请劳动仲裁。
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工伤待遇包括哪些?工伤待遇申请多久到账?
工伤医疗待遇:1、治疗工伤所需的挂号费、医疗康复费、药费、住院费等费用。2、住院伙食补助费。3、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。员工申请工伤赔偿是指工伤保险基金支付部分,称为工伤待遇,是需要员工递交材料后经过审核通过后下达,一般审核下发时间在60天内。
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申请工伤保险待遇流程?申请工伤保险待遇需提交的材料?
①申请人向工伤保险部门提交材料②如申请材料齐全且符合规定的,工伤保险部门正式受理,出具工伤保险收文回执给申请人③工伤保险部门受理申请后,核发工伤保险待遇。材料①工伤认定书②工伤(职业病)职工劳动能力鉴定结论③工伤职工本人医疗病历本、医疗费用收据和费用清单④单位或职工的银行帐号。
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申请工伤待遇有期限吗?
申请工伤待遇有期限的,这样的一种工伤进行认定的时候,他的期限是必须30天之内来提出,当然有些情况之下用人单位是会进行这个期限方面的拖延的,这个时候劳动者本人的话是可以向有关部门来提出工伤认定申请的,还有就是关于工商保险方面的赔偿时间是一年。
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