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工伤鉴定后单位也要赔偿吗

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最新修订 | 2024-02-25
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工伤鉴定后单位如何赔偿?
我们在企业中上班。企业相对于劳动者来说,抵抗风险的能力要更加的强大一点,劳动者作为弱势群体,如果一旦受到工伤等损害会让一个家庭陷入到贫穷的境地。工伤鉴定后单位如何赔偿?企业需要支付伤残的津贴和期间的工资及福利的费用。如果解除合同可以获得一次性的就业补助金。今天小编带大家了解一下。
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工伤鉴定赔偿后单位有赔偿吗
工伤鉴定赔偿后,用人单位仍需承担一定责任,包括支付工伤治疗期间的工资和福利,以及发放伤残津贴。若劳动者与用人单位解除或终止劳动合同,还需支付一次性伤残就业补助金。
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工伤鉴定哪个单位鉴定
工伤鉴定由市级劳动能力鉴定委员会负责,该委员会会组织医疗专家库的专家,随机组成专业团队,依据国家标准给工伤者提供权威鉴定。申请鉴定前,得先走完工伤认定的法定流程,保证程序合法、准确。这个机制就是为了保障劳动者权益,用科学、公正的方式评估工伤情况,给后面的赔偿和保障措施提供依据。
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事业单位工伤伤残鉴定赔偿谁出?
事业单位工伤伤残鉴定赔偿一般是用人单位出具的。在我国的劳动者的工伤处理程序中,职工进行工伤伤残鉴定的时候,这个鉴定程序并不是免费的,而是需要按照鉴定的内容交纳一定的费用,此时是需要及时的了解的。
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工伤伤残鉴定后单位如何赔偿问题
医疗费:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。停工留薪:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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