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工伤鉴定结果没下来可以辞职吗

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最新修订 | 2024-02-25
工伤事物还没有处理结束之前,员工和单位解除劳动关系,并不会影响工伤赔偿的金额,但是会为工伤赔偿带来一些不必要的阻碍。工伤赔偿主要包含工伤保险基金支付部分和单位支付部分。如果员工经鉴定有伤残等级,在员工和单位解除劳动关系时,单位是需要支付员工一次性伤残就业补助金。根据地方法规一次性医疗补助金也可能由单位支付。在没有获得赔偿之前和单位解除劳动关系,并不是明智之举。法律规定《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
工伤鉴定结果没下来可以辞职吗
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工伤鉴定结果没下来可以辞职吗
工伤鉴定结果还没出来的时候,你是可以离职的,但这可能会影响到你的工伤待遇。离职前,最好跟雇主好好商量一下,这样能保证你的权益不受损害。就算离职了,你还是有权利申请工伤赔偿的,不过要注意,这可能会让处理流程变得更复杂。所以你要慎重考虑,最好去咨询一下专业的法律人士。
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工伤赔偿
工伤鉴定结果还没下来可以辞职吗
24浏览 2024-12-12
工伤鉴定前没有鉴定的可以辞职吗?
[律师回复] 解答如下, 劳动者因工遭受伤害,被确认为工伤的话,依法是应该享有停工留薪期的,法律规定,停工留薪期内,工伤职工的原工资福利待遇不变。也即是说,工伤职工在停工留薪内,即便不用上班,也可以全额享受工资福利待遇。同时双方对停工留薪期有异议的话,还可以申请停工留薪期鉴定来确定,由劳动能力鉴定委员会决定是否延长停工留薪期,以及延长的时间。 当然,工伤职工的停工留薪期,是其享有的工伤待遇的一项权利,既然是权利,工伤职工就有选择权,其可以要求享有,也可以放弃。如工伤职工工伤恢复良好,确实具备继续上班的客观条件的话,当然可以上班。但是,如果工伤职工仍在停工留薪期,用人单位强制要求工伤职工上班,工伤职工是有权拒绝的,并且用人单位仍有按规定支付该工伤职工停工留薪期工资直至期满为止的义务。 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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工伤鉴定结果下来辞职了
10w+浏览2024-10-07
工伤伤残鉴定结果下来可以辞职么?
工伤鉴定结果出来后可以辞职。首先要明确一点,一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。
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工伤赔偿
工伤鉴定未下来能辞职吗
工伤鉴定结论未下来能辞职,但不建议辞职。因为劳动能力鉴定确定伤残等级后,劳动者享受伤残待遇,劳动者在此期间辞职的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长30日。
9浏览 2024-10-12
工伤鉴定后可以辞职吗
[律师回复] 您好,针对您的工伤鉴定后可以辞职吗问题解答如下, 工伤鉴定后可以辞职吗 可以辞职,不影响申请工伤待遇。 不过,拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职,不想去上班,不去是可以的;拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后,要求该公司支付工伤待遇时,再辞职更省事。 工伤鉴定结果出来后可以辞职。首先要明确一点,一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。 工伤保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 工伤鉴定的程序 1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定; 2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周 一、 二、 三、五来做鉴定。 3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。如材料不全,由我办出据委托诊断后,再来鉴定。 4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布。 5.自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
410浏览
工伤鉴定结果没下来可以辞职吗
10w+浏览2024-10-25
工伤鉴定结果已经下来,接下来干啥
工伤认定后,你可以依据相关法律法规和鉴定结果,向单位提出赔偿申请,这其中包括医疗费、护理费、停工留薪期工资以及伤残补助金等。要是单位拒绝赔偿或者赔偿金额不足,你可以先跟单位协商解决;如果协商不成,那你可以向当地劳动仲裁部门申诉,让专业机构介入调解或裁决。
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工伤赔偿
工伤鉴定下来我可以辞职吗
工伤鉴定结果公布后,员工可提交辞职申请。若被评为五至十级工伤,员工离职后有权按该省法规获取一次性工伤医疗及伤残就业补助金。请确保了解具体法规并遵循程序申请,以保障个人权益。
37浏览 2024-03-26
工伤伤残鉴定结果下来可以辞职么
10w+浏览2024-10-31
工伤鉴定结果下来后怎么办
工伤鉴定结果出来后,你可以根据结果向老板索要赔偿。要是你有工伤保险,那你可以去社保部门申请相应的待遇,比如说医疗费、伤残津贴什么的。要是没有保险,那老板就得承担全部赔偿责任。记得跟老板好好商量赔偿的事,要是商量不下来,可以去劳动仲裁机构寻求帮助,一定要维护好自己的权益啊!
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工伤赔偿
工伤鉴定未下来可以辞职吗
工伤鉴定结论未下来能辞职,但不建议辞职。因为劳动能力鉴定确定伤残等级后,劳动者享受伤残待遇,劳动者在此期间辞职的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长30日。
34浏览 2024-09-16
工伤伤残鉴定结果下来可以辞职么?
10w+浏览2024-02-19
工伤伤残鉴定结果多久下来
依据国家规定,工伤伤残鉴定结果一般会在60个工作日内出来,但要是情况复杂,可能得延长到90天。在这期间,受伤员工得有耐心,还要跟相关机构保持紧密联系,好随时了解最新情况。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤鉴定结果没出来能不能辞职
0浏览 2024-12-21
工伤鉴定结果下来了
10w+浏览2024-11-22
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