工伤鉴定赔付快不快

工伤鉴定如何赔付：职工向劳动者工作所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。申请工伤鉴定后，如果职工被认定为工伤的，可向社保经办机构申请赔偿医疗费、康复费、住院伙食补助费等费用；向用人单位申请赔付治疗工伤期间的工资福利待遇等费用。

若有员工在执行递送快件任务期间遭受损伤且被依法判定构成工伤情形时，雇主须担负起相关的赔偿责任。总的来说，赔偿标准涵盖了诸如医疗费用、因伤病休养期间的薪酬待遇以及相关护理费用，此外还可能包括伤残津贴等特定款项。若该名员工因而致残，还将根据残疾级别获得相应的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等额外补偿。具体的赔偿数额与项目将依据伤势严重程度及其所适用的相关法律法规进行确定。

1、职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金2、1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的。3、5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的。4、是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

快递员因公受伤认定为工伤，赔偿项目包括：医疗费用按实际治疗开销全额报销；停工留薪期工资福利不变；伤残的按等级领一次性伤残补贴，伤残级别高的可能有伤残津贴。最终赔偿数额和支付方式依工伤严重程度和法规规定而定。

特定条件下，工伤鉴定与伤残鉴定可共同赔付，二者性质和适用范畴不同。工伤鉴定为保障工伤员工权益，确定工伤及严重性。伤残鉴定范围更广，包括因公交通事故等。工伤致伤残符合规定，可依二者鉴定结果获赔偿金。