律图审稿专业委员会3轮严审

工伤九级伤残员工调岗

3.9k浏览 帮助38人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-03
根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段,各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的,而是根据具体情况设定的。 鉴定可以依据《伤残等级鉴定具体标准》 Ⅸ级伤残 ⒐1颅脑、脊髓及周围神经损伤致: a.轻度智力缺损或精神障碍,日常活动能力大部分受限; b.外伤性癫痫,药物不能完全控制,大发作一年一次以上或局限性发作平均每六月三次以上或小发作平均每月四次以上或精神运动性发作平均每六月二次以上; c.半身或偏身型浅感觉缺失; d.严重影响阴茎勃起功能。 ⒐2头面部损伤致: a.一眼低视力3级以上; b.双侧眼睑下垂(或畸形);或一侧眼睑重度下垂(或严重畸形),容貌损毁; c.一眼视野极度缺损(直径小于10°); d.口腔损伤,牙齿脱落或折断4枚以上,无法安装义齿或修补,影响咀嚼和语言功能; e.中度张口受限,容貌损毁,影响进食和语言功能; f.舌尖缺失(或畸形),影响进食和语言功能; g.一耳重度听觉障碍;或一耳中等重度听觉障碍,另一耳中度听觉障碍; h.一侧耳廓缺失(或畸形)5O%以上; i.一侧鼻翼缺损(或畸形),影响容貌和鼻腔正常通气功能; j.面部瘢痕形成面积6cm以上,容貌损毁和器官功能障碍; k.面部细小瘢痕(或色素明显改变)面积30Cm‘以上,容貌损毁; l.头皮无毛发40cm以上; m.颌面部骨及软组织缺损,容貌变形和器官功能障碍。 ⒐3脊柱损伤致颈椎或腰椎畸形愈合,颈部或腰部活动度丧失25%以上。 ⒐4颈部损伤致: a.严重声音嘶哑; b.颈前三角区瘢痕形成25%以上,影响体形. ⒐5胸部损伤致: a.女性一侧乳房缺失(或严重畸形); b.5肋以上骨折,畸形愈合; c.肺叶切除; d.心功不全,心功Ⅰ级。 ⒐6腹部损伤致: a.胃、肠、消化腺等部分切除; b.脾切除; c.一侧肾部分切除或肾功能中度障碍。 ⒐7盆部损伤致: a.骨盆倾斜,双下肢长度相差4cm以上. b.骨盆严重畸形愈合; c.一侧输尿管缺失或闭锁; d.膀眈部分切除; e.尿道瘢痕形成,尿道狭窄。 ⒐8会阴部损伤致阴茎龟头缺失(或畸形)50%以上,影响功能。 ⒐9肢体损伤致:a.双手掌缺失5%以上或双手掌丧失功能20%以上;b.双手十指缺失10%以上或双手十指丧失功能30%以;c.一上肢腕、肘、肩三大关节的一关节丧失功能50%以上;d.一足弓结构破坏2/3以上;e.双足十趾缺失25%以上或双足十趾丧失功能50%以上;f.一下肢踝、膝、髋三大关节的一关节丧失功能50%以上;g.一上肢缩短10cm以上;h.一下肢缩短6cm以上。 ⒐10皮肤损伤致搬痕形成达体表面积10%以上。 Ⅹ级伤残
工伤九级伤残员工调岗
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文1136字,预估阅读时间4分钟
浏览全文
问题没解答? 125352人选择咨询律师
6944位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤九级伤残员工调岗
一键咨询
  • 142****4804用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    163****6032用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    171****5348用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    170****7875用户1分钟前提交了咨询
    135****8260用户3分钟前提交了咨询
    135****4316用户4分钟前提交了咨询
    134****3571用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    132****1710用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
  • 152****5774用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    145****0632用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    154****2132用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    161****4170用户1分钟前提交了咨询
    174****8521用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    156****2848用户3分钟前提交了咨询
    138****6785用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    167****1377用户4分钟前提交了咨询
    154****1215用户3分钟前提交了咨询
    160****1101用户1分钟前提交了咨询
    158****8151用户1分钟前提交了咨询
    164****1437用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    141****5054用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    148****2123用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    176****1563用户1分钟前提交了咨询
    146****7262用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    172****6525用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    172****3627用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    170****3055用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    153****6378用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    133****8645用户4分钟前提交了咨询
    174****2640用户3分钟前提交了咨询
    143****1088用户2分钟前提交了咨询
    134****2081用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    176****4530用户4分钟前提交了咨询
    153****8558用户1分钟前提交了咨询
    144****2586用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    130****0085用户4分钟前提交了咨询
    142****1467用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    144****7200用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    153****8107用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    167****4438用户4分钟前提交了咨询
    157****4635用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    150****8832用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    136****0327用户2分钟前提交了咨询
    145****5470用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    141****7285用户4分钟前提交了咨询
    138****7628用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    150****1151用户3分钟前提交了咨询
    165****2427用户2分钟前提交了咨询
    144****2182用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    151****5505用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南京180****4802用户3分钟前已获取解答
连云港135****2332用户1分钟前已获取解答
淮安188****5457用户1分钟前已获取解答
职工因工致残如何调岗
1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。2、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工伤九级伤残标准
1.一次性伤残补助金:根据《工伤保险条例》,九级伤残的职工可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资。2.一次性工伤医疗补助金:在劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的情况下,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。3.一次性伤残就业补助金:由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。若对工伤九级伤残标准的有疑问的,参考下文。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
九级工伤和九级伤残怎么赔偿
九级工伤具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金,(如是城镇户口就按城镇标准,如是农村户口就按农村标准);另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
九级工伤一般赔偿几万
[律师回复] (一)确定一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,标准是9个月的本人工资。这里的本人工资是有明确计算标准的,一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
(二)考虑一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:如果职工本人提出解除劳动、聘用合同,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,所以不同地区数额会有差异,需要关注当地相关政策。
(三)核算其他赔偿项目:工伤治疗期间的医疗费,凭相关票据实报实销,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。停工留薪期工资按照职工原来的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为九级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工伤九级九级伤残能赔偿多少钱
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤九级九级伤残能赔偿多少钱的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
6729 位律师在线,高效解决问题
有工伤怎么可以调岗
若劳动者因工伤无法继续原工作,雇主应与其协商岗位调整。如劳动者有疑虑或反对,雇主可赔偿后解约。岗位调整后,薪酬应遵循同工同酬原则。劳动者因病或非工伤无法适应原工作或新安排,或被评估不胜任工作且培训或调岗后仍不胜任,雇主可合法解约。 此外,若劳动合同依据的客观环境发生重大变化导致合同难以履行,雇主可与劳动者商议后提前书面通知或支付一个月工资后解约。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    180****6702
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    134****4583
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    131****1783
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应