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沈园律师
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最新修订 | 2024-02-25
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公司解散是指已成立的公司基于一定的合法事由而使公司消失的法律行为。公司解散的原因有三大类：
1、是一般解散的原因;
2、是强制解散的原因;
3、是股东请求解散。
热门问答·公司经营
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公司解散申请登记
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公司申请解散登记应当提交哪些文件？
公司申请解散登记，应当提交下列文件：①公司清算组织负责人签署的注销登记申请书;②法院破产裁定、公司依照公司法作出的决议或者决定、行政机关责令关闭的文件;③股东会或者有关机关确认的清算报告;④企业法人营业执照。
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公司经营
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我国公司的解散登记制度有哪些？解散登记与注销登记是否一致？
我国法律上不存在直接称之为“解散登记”的制度，现有的大量法律文件中也几乎不使用“解散登记”这一概念。按照《瑞士债法典》的规定，解散登记和注销登记是并存的制度，针对股份有限公司。
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不过，要是聊天记录模糊，不能确切证明赠与事实与金额等关键要素，又缺少有力佐证，要回钱就会困难。
对此，给出如下建议：
1. 及时固定聊天记录，可通过截图、公证等方式保存。
2. 收集转账记录、消费记录等其他相关证据，形成完整证据链。
3. 留意配偶与小三之间的沟通凭证，如邮件、短信等，从中获取更多线索。
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（二）要是发现配偶擅自将夫妻共同财产赠与小三，及时保留转账记录、赠与物品的发票等证据，向法院起诉要求确认赠与无效并返还财产。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，一般属于夫妻共同财产 ，夫妻对共同财产，有平等的处理权。未经配偶同意擅自处分共同财产的行为，侵犯了配偶的财产权益。
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[律师回复] 首先，如果劳务合同或协议中有明确约定，在未到期离职的情况下按每天120元计发工资，并且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么劳务公司在符合这一约定条件时扣工资是合法的。然而，如果劳务合同或协议中未作此约定，或者该约定本身不合法，那么劳务公司擅自扣工资则可能是不合法的。
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