因派遣单位未为小王缴纳工伤保险,小王可以直接根据《工伤保险条例》第六十二条“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”的规定,向派遣单位主张医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、一次性伤残补助金等工伤待遇,如果小王与派遣单位解除劳动关系,还可以主张一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
对于劳务派遣工伤认定的内容我们国家的规定是非常的严格的,因为工伤的问题一般情况下都是非常贴近我们人民的自身的合法利益的,所以说对于这个问题我们国家也是非常的细化。对于这个问题的情况也很多,我们国家对于每一种情况基本上都是有着相关的法律规定的。
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