第四条(合同文本)
劳动合同以
书面形式订立。公司遵循公平、公正的原则,提供劳动合同文本。劳动
合同一式两份,公司和员工各执一份。 第五条(知情权)在缔约过程中,员工可以了解公司的规章制度、
劳动条件、
劳动报酬等与提供劳动有关的情况;公司在招用时,可以了解员工健康状况、学历、专业知识和工作技能等与应聘工作有关的情况,双方应当如实说明。 第六条(
合同条款)根据《
劳动法》规定,本公司劳动合同具备以下必备条款:(一)
劳动合同期限;(二)工作内容;(三)
劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)
劳动纪律;(六)
劳动合同终止的条件;(七)公司劳动合同的拟定缴纳
五险一金的范本违反劳动合同的责任。 同时,根据本公司的实际,协商约定服务期和保守商业秘密等其他条款。 第七条(
合同期限)本公司劳动合同期限为一至三年,根据不同岗位和任职资格协商确定,劳动合同届满经双方
协商一致,可以
续签劳动合同。