律图审稿专业委员会3轮严审

工伤赔偿本人工资计算

3.4k浏览 帮助34人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-19

工伤赔偿中的本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资


根据《工伤保险条例》第六十四条规定,计算一次性伤残补助金的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。


缴费工资是指工伤职工缴纳社会保险费的工资,工伤保险职工本人不缴费,由用人单位按照全部职工工资总额适用核定费率缴纳。


全部职工工资总额是指所在单位全部职工缴费工资之和。按照国家统计局《关于工资总额组成规定》,职工工资包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴,加班费、各种奖金,特殊情形下支付的工资。职工个人工资总额低于所在省、直辖市、自治区上年平均工资60%的,按所在省、直辖市、自治区上年职工平均工资60%核定缴费工资;高于所在省、直辖市、自治区上年平均工资300%的,按所在省、直辖市、自治区上年平均工资300%核定缴费工资。


如果用人单位依法缴纳工伤保险费,除高于所在省市上年度职工平均工资300%的外,职工的缴费工资应该与其实际领取的全部工资一致且不低于所在省市上年度职工平均工资60%。但实践中,一些用人单位存在为了少缴费少报职工缴费工资的情况,导致工伤保险基金支付给职工的一次性伤残补助金低于劳动者应当享受的数额,劳动者可以通过劳动争议仲裁要求用人单位补足差额。《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。


重庆市人民政府关于《重庆市工伤保险实施办法》渝府发〔2012〕22号第五十三条用人单位因少报、瞒报缴费基数,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,差额部分由用人单位补足。


《广东省工伤保险条例》第58条 用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。

工伤赔偿本人工资计算
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文887字,预估阅读时间3分钟
浏览全文
换一换

大家都在问

您好,找到想了解的问题了吗?
打开对话
问题没解答? 125431人选择咨询律师
3359位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤赔偿本人工资计算
一键咨询
  • 156****5287用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    155****3000用户2分钟前提交了咨询
    132****5451用户3分钟前提交了咨询
    143****3777用户2分钟前提交了咨询
    177****5705用户4分钟前提交了咨询
    143****6181用户1分钟前提交了咨询
    154****5252用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    175****2640用户1分钟前提交了咨询
    137****2821用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    158****3051用户3分钟前提交了咨询
    156****5287用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    155****3000用户2分钟前提交了咨询
    132****5451用户3分钟前提交了咨询
    143****3777用户2分钟前提交了咨询
    177****5705用户4分钟前提交了咨询
    143****6181用户1分钟前提交了咨询
    154****5252用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    175****2640用户1分钟前提交了咨询
    137****2821用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    158****3051用户3分钟前提交了咨询
  • 苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    140****8817用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    131****7516用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    160****4811用户1分钟前提交了咨询
    141****6350用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    131****0472用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    154****7641用户1分钟前提交了咨询
    130****4253用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    133****5676用户3分钟前提交了咨询
    161****2848用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    174****7248用户3分钟前提交了咨询
    141****5202用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    175****4467用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    176****6012用户3分钟前提交了咨询
    168****2831用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    162****4136用户3分钟前提交了咨询
    170****8113用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    154****0102用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    132****0710用户2分钟前提交了咨询
    136****6425用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    167****3241用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    151****4861用户4分钟前提交了咨询
    153****7612用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    148****6311用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    168****0467用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    155****4472用户1分钟前提交了咨询
    130****0576用户3分钟前提交了咨询
    164****0403用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    165****3808用户4分钟前提交了咨询
    143****2610用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    131****6283用户2分钟前提交了咨询
    167****6233用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    155****2163用户4分钟前提交了咨询
    161****6445用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    153****3264用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    174****5837用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    144****2755用户3分钟前提交了咨询
    134****3650用户1分钟前提交了咨询
    153****0626用户2分钟前提交了咨询
    160****6352用户1分钟前提交了咨询
    145****2638用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    140****8817用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    131****7516用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    160****4811用户1分钟前提交了咨询
    141****6350用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    131****0472用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    154****7641用户1分钟前提交了咨询
    130****4253用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    133****5676用户3分钟前提交了咨询
    161****2848用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    174****7248用户3分钟前提交了咨询
    141****5202用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    175****4467用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    176****6012用户3分钟前提交了咨询
    168****2831用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    162****4136用户3分钟前提交了咨询
    170****8113用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    154****0102用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    132****0710用户2分钟前提交了咨询
    136****6425用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    167****3241用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    151****4861用户4分钟前提交了咨询
    153****7612用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    148****6311用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    168****0467用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    155****4472用户1分钟前提交了咨询
    130****0576用户3分钟前提交了咨询
    164****0403用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    165****3808用户4分钟前提交了咨询
    143****2610用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    131****6283用户2分钟前提交了咨询
    167****6233用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    155****2163用户4分钟前提交了咨询
    161****6445用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    153****3264用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    174****5837用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    144****2755用户3分钟前提交了咨询
    134****3650用户1分钟前提交了咨询
    153****0626用户2分钟前提交了咨询
    160****6352用户1分钟前提交了咨询
    145****2638用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港134****4215用户3分钟前已获取解答
淮安135****1862用户4分钟前已获取解答
常州181****3042用户3分钟前已获取解答
连云港134****4215用户3分钟前已获取解答
淮安135****1862用户4分钟前已获取解答
常州181****3042用户3分钟前已获取解答
连云港134****4215用户3分钟前已获取解答
淮安135****1862用户4分钟前已获取解答
常州181****3042用户3分钟前已获取解答
工伤赔偿本人工资如何计算
从《工伤保险条例》中的规定可以知道,本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤怎么计算本人工资标准
30浏览 2025-01-15
计算资本成本率时怎么计算
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 资本成本率的概念  资本成本率是指公司用资费用与有效筹资额之间的比率,通常用百分比来表示。在公司筹资实务中,通常运用资本成本的相对数,即资本成本率。  资本成本率的种类  一般而言,资本成本率有下列种类:   1.个别资本成本率  个别资本成本率是指公司各种长期资本的成本率。例如,股票资本成本率,债券资本成本率,长期借款资本成本率。公司在比较各种筹资方式时,需要使用个别资本成本率。   2.综合资本成本率  综合资本成本率是指一个公司全部长期资本的成本率,通常是以各种长期资本的比例为权重,对个别资本成本率进行加权平均测算的,故亦称加权平均资本成本率。因此,综合资本成本率是由个别资本成本率和长期债券资本成本率这两个因素所决定的。资本成本率的计算   1、个别资本成本率:是某一项筹资的用资费用与净筹资额的比率,测算公式:  K=D/(p-f)  K=D/P(1-F)  K----资本成本率,用百分数表示  D----用资费用额  P----筹资额  F----筹资费用率,即筹资费用与筹资额的比率  f----筹资费用额  个别资本成本率取决于三个因素:用资费用、筹资费用和筹资额   (1)长期债务资本成本率的测算   ①长期借款资本成本率的测算  Kl=  Kl----长期借款资本成本率  Il----长期借款年利息额  L-----长期借款筹资额,即借款本金  Fl-----长期借款筹资费用率,即借款手续率  T------企业所得税率  当企业借款的筹资费用很少可以忽略不计,公式可写为  Kl=Rl﹙1-T﹚  Rl表示借款利息率   ②长期债券资本成本率的测算  债券的筹资费用即发行费用,包括申请费、注册费、印刷费和上市费以及推销费。  不考虑时间价值,  Kb----债券资本成本率  B----债券筹资额,按发行价格确定  Fb----债券筹资费用率  Ib----债券每年支付的利息   (2)股权资本成本率的测算   ①普通股本资本成本率的测算。两种方式:  其一是股利折现模型:P0=  P0----普通股融资净额  Dt----普通股第t年的股利  Kc----普通股权投资必要报酬率,即普通股本资本成本率  如果公司采用固定股利政策,即每年分派现金股利D元,  如果公司采用固定增长股利的政策,股利固定增长率为G,则资本成本率按下式计算,Kc=+GD1表示第一年的股利  其二是资本资产定价模型,即股票的成本即为普通股投资的必要报酬率,而普通股投资的必要报酬率等于无风险报酬率加上风险报酬率,公式为:  Kc=Rf+β(Rm-Rf)  Rf----无风险报酬率  Rm----市场平均报酬率  β----风险系数   ②优先股资本成本率的测算  Kp=  Kp----优先股资本成本率  D----优先股每股年股利  P0----优先股筹资净额   ③留用利润资本成本率的测算。公司的留用利润(或留存收益)是由公司税后利润形成的,属于股权资本   2、综合资本成本率的测算  ①决定综合资本成本率的因素。指一个企业全部长期资本的成本率,通常是以各种长期资本的比例为权重,对个别资本成本率进行加权平均测算。  企业综合成本率的高低是由个别资本成本和资本结构所决定的。  ②综合资本成本率的测算方法,测算公式为  Kw=(式中:)  Kw----综合资本成本率  Kj-----第j种资本成本率  Wj-----第j种资本比例
418浏览
工伤赔偿怎么计算本人工资的
根据法律规定,在进行工伤补偿金额计算时,“本人工资”指的是在受伤或患上职业病前的12个月内的平均薪资。如果员工在服务期未满12个月的情况下发生工伤,就按照实际工作的月数来计算平均薪资。而对于那些新入职且在短期内就遭遇工伤的员工,如果难以确定其具体工资标准,就可以参考该地区全体职工的月平均工资来计算工伤补偿。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤本人平均工资怎么计算
34浏览 2025-02-04
工伤赔偿中的本人工资怎么计算
从《工伤保险条例》中的规定可以知道,本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤如何计算本人工资收入
27浏览 2025-02-03
怎么计算资本成本率??
[律师回复] 您好,关于怎么计算资本成本率??这个问题,我的解答如下, 资本成本率的概念  资本成本率是指公司用资费用与有效筹资额之间的比率,通常用百分比来表示。在公司筹资实务中,通常运用资本成本的相对数,即资本成本率。  资本成本率的种类  一般而言,资本成本率有下列种类:   1.个别资本成本率  个别资本成本率是指公司各种长期资本的成本率。例如,股票资本成本率,债券资本成本率,长期借款资本成本率。公司在比较各种筹资方式时,需要使用个别资本成本率。   2.综合资本成本率  综合资本成本率是指一个公司全部长期资本的成本率,通常是以各种长期资本的比例为权重,对个别资本成本率进行加权平均测算的,故亦称加权平均资本成本率。因此,综合资本成本率是由个别资本成本率和长期债券资本成本率这两个因素所决定的。资本成本率的计算   1、个别资本成本率:是某一项筹资的用资费用与净筹资额的比率,测算公式:  K=D/(p-f)  K=D/P(1-F)  K----资本成本率,用百分数表示  D----用资费用额  P----筹资额  F----筹资费用率,即筹资费用与筹资额的比率  f----筹资费用额  个别资本成本率取决于三个因素:用资费用、筹资费用和筹资额   (1)长期债务资本成本率的测算   ①长期借款资本成本率的测算  Kl=  Kl----长期借款资本成本率  Il----长期借款年利息额  L-----长期借款筹资额,即借款本金  Fl-----长期借款筹资费用率,即借款手续率  T------企业所得税率  当企业借款的筹资费用很少可以忽略不计,公式可写为  Kl=Rl﹙1-T﹚  Rl表示借款利息率   ②长期债券资本成本率的测算  债券的筹资费用即发行费用,包括申请费、注册费、印刷费和上市费以及推销费。  不考虑时间价值,  Kb----债券资本成本率  B----债券筹资额,按发行价格确定  Fb----债券筹资费用率  Ib----债券每年支付的利息   (2)股权资本成本率的测算   ①普通股本资本成本率的测算。两种方式:  其一是股利折现模型:P0=  P0----普通股融资净额  Dt----普通股第t年的股利  Kc----普通股权投资必要报酬率,即普通股本资本成本率  如果公司采用固定股利政策,即每年分派现金股利D元,  如果公司采用固定增长股利的政策,股利固定增长率为G,则资本成本率按下式计算,Kc=+GD1表示第一年的股利  其二是资本资产定价模型,即股票的成本即为普通股投资的必要报酬率,而普通股投资的必要报酬率等于无风险报酬率加上风险报酬率,公式为:  Kc=Rf+β(Rm-Rf)  Rf----无风险报酬率  Rm----市场平均报酬率  β----风险系数   ②优先股资本成本率的测算  Kp=  Kp----优先股资本成本率  D----优先股每股年股利  P0----优先股筹资净额   ③留用利润资本成本率的测算。公司的留用利润(或留存收益)是由公司税后利润形成的,属于股权资本   2、综合资本成本率的测算  ①决定综合资本成本率的因素。指一个企业全部长期资本的成本率,通常是以各种长期资本的比例为权重,对个别资本成本率进行加权平均测算。  企业综合成本率的高低是由个别资本成本和资本结构所决定的。  ②综合资本成本率的测算方法,测算公式为  Kw=(式中:)  Kw----综合资本成本率  Kj-----第j种资本成本率  Wj-----第j种资本比例
365浏览
工伤赔偿的本人工资该怎么计算
从《工伤保险条例》中的规定可以知道,本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤误工费按基本工资计算吗
21浏览 2025-01-16
如何计算资本成本率??
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 资本成本率的概念  资本成本率是指公司用资费用与有效筹资额之间的比率,通常用百分比来表示。在公司筹资实务中,通常运用资本成本的相对数,即资本成本率。  资本成本率的种类  一般而言,资本成本率有下列种类:   1.个别资本成本率  个别资本成本率是指公司各种长期资本的成本率。例如,股票资本成本率,债券资本成本率,长期借款资本成本率。公司在比较各种筹资方式时,需要使用个别资本成本率。   2.综合资本成本率  综合资本成本率是指一个公司全部长期资本的成本率,通常是以各种长期资本的比例为权重,对个别资本成本率进行加权平均测算的,故亦称加权平均资本成本率。因此,综合资本成本率是由个别资本成本率和长期债券资本成本率这两个因素所决定的。资本成本率的计算   1、个别资本成本率:是某一项筹资的用资费用与净筹资额的比率,测算公式:  K=D/(p-f)  K=D/P(1-F)  K----资本成本率,用百分数表示  D----用资费用额  P----筹资额  F----筹资费用率,即筹资费用与筹资额的比率  f----筹资费用额  个别资本成本率取决于三个因素:用资费用、筹资费用和筹资额   (1)长期债务资本成本率的测算   ①长期借款资本成本率的测算  Kl=  Kl----长期借款资本成本率  Il----长期借款年利息额  L-----长期借款筹资额,即借款本金  Fl-----长期借款筹资费用率,即借款手续率  T------企业所得税率  当企业借款的筹资费用很少可以忽略不计,公式可写为  Kl=Rl﹙1-T﹚  Rl表示借款利息率   ②长期债券资本成本率的测算  债券的筹资费用即发行费用,包括申请费、注册费、印刷费和上市费以及推销费。  不考虑时间价值,  Kb----债券资本成本率  B----债券筹资额,按发行价格确定  Fb----债券筹资费用率  Ib----债券每年支付的利息   (2)股权资本成本率的测算   ①普通股本资本成本率的测算。两种方式:  其一是股利折现模型:P0=  P0----普通股融资净额  Dt----普通股第t年的股利  Kc----普通股权投资必要报酬率,即普通股本资本成本率  如果公司采用固定股利政策,即每年分派现金股利D元,  如果公司采用固定增长股利的政策,股利固定增长率为G,则资本成本率按下式计算,Kc=+GD1表示第一年的股利  其二是资本资产定价模型,即股票的成本即为普通股投资的必要报酬率,而普通股投资的必要报酬率等于无风险报酬率加上风险报酬率,公式为:  Kc=Rf+β(Rm-Rf)  Rf----无风险报酬率  Rm----市场平均报酬率  β----风险系数   ②优先股资本成本率的测算  Kp=  Kp----优先股资本成本率  D----优先股每股年股利  P0----优先股筹资净额   ③留用利润资本成本率的测算。公司的留用利润(或留存收益)是由公司税后利润形成的,属于股权资本   2、综合资本成本率的测算  ①决定综合资本成本率的因素。指一个企业全部长期资本的成本率,通常是以各种长期资本的比例为权重,对个别资本成本率进行加权平均测算。  企业综合成本率的高低是由个别资本成本和资本结构所决定的。  ②综合资本成本率的测算方法,测算公式为  Kw=(式中:)  Kw----综合资本成本率  Kj-----第j种资本成本率  Wj-----第j种资本比例
425浏览
工伤赔偿怎么计算本人工资标准
根据《工伤保险条例》,工伤赔偿中的劳动者工资标准是根据其受伤前12个月的平均月工资计算的。如果这个工资超过了全体员工平均工资的3倍,就按照全体员工平均工资的3倍计算;如果低于全体员工平均工资的60%,就按照60%确定赔偿标准。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤保险本人工资如何计算的
10浏览 2025-01-17
资本成本率怎么计算?
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 资本成本率的概念  资本成本率是指公司用资费用与有效筹资额之间的比率,通常用百分比来表示。在公司筹资实务中,通常运用资本成本的相对数,即资本成本率。  资本成本率的种类  一般而言,资本成本率有下列种类:   1.个别资本成本率  个别资本成本率是指公司各种长期资本的成本率。例如,股票资本成本率,债券资本成本率,长期借款资本成本率。公司在比较各种筹资方式时,需要使用个别资本成本率。   2.综合资本成本率  综合资本成本率是指一个公司全部长期资本的成本率,通常是以各种长期资本的比例为权重,对个别资本成本率进行加权平均测算的,故亦称加权平均资本成本率。因此,综合资本成本率是由个别资本成本率和长期债券资本成本率这两个因素所决定的。资本成本率的计算   1、个别资本成本率:是某一项筹资的用资费用与净筹资额的比率,测算公式:  K=D/(p-f)  K=D/P(1-F)  K----资本成本率,用百分数表示  D----用资费用额  P----筹资额  F----筹资费用率,即筹资费用与筹资额的比率  f----筹资费用额  个别资本成本率取决于三个因素:用资费用、筹资费用和筹资额   (1)长期债务资本成本率的测算   ①长期借款资本成本率的测算  Kl=  Kl----长期借款资本成本率  Il----长期借款年利息额  L-----长期借款筹资额,即借款本金  Fl-----长期借款筹资费用率,即借款手续率  T------企业所得税率  当企业借款的筹资费用很少可以忽略不计,公式可写为  Kl=Rl﹙1-T﹚  Rl表示借款利息率   ②长期债券资本成本率的测算  债券的筹资费用即发行费用,包括申请费、注册费、印刷费和上市费以及推销费。  不考虑时间价值,  Kb----债券资本成本率  B----债券筹资额,按发行价格确定  Fb----债券筹资费用率  Ib----债券每年支付的利息   (2)股权资本成本率的测算   ①普通股本资本成本率的测算。两种方式:  其一是股利折现模型:P0=  P0----普通股融资净额  Dt----普通股第t年的股利  Kc----普通股权投资必要报酬率,即普通股本资本成本率  如果公司采用固定股利政策,即每年分派现金股利D元,  如果公司采用固定增长股利的政策,股利固定增长率为G,则资本成本率按下式计算,Kc=+GD1表示第一年的股利  其二是资本资产定价模型,即股票的成本即为普通股投资的必要报酬率,而普通股投资的必要报酬率等于无风险报酬率加上风险报酬率,公式为:  Kc=Rf+β(Rm-Rf)  Rf----无风险报酬率  Rm----市场平均报酬率  β----风险系数   ②优先股资本成本率的测算  Kp=  Kp----优先股资本成本率  D----优先股每股年股利  P0----优先股筹资净额   ③留用利润资本成本率的测算。公司的留用利润(或留存收益)是由公司税后利润形成的,属于股权资本   2、综合资本成本率的测算  ①决定综合资本成本率的因素。指一个企业全部长期资本的成本率,通常是以各种长期资本的比例为权重,对个别资本成本率进行加权平均测算。  企业综合成本率的高低是由个别资本成本和资本结构所决定的。  ②综合资本成本率的测算方法,测算公式为  Kw=(式中:)  Kw----综合资本成本率  Kj-----第j种资本成本率  Wj-----第j种资本比例
364浏览
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    156****5408
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    156****6404
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    132****8510
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证