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工伤赔偿一个月的工资是多少钱

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最新修订 | 2024-03-03
工伤赔偿的标准,是按照你本人每月工资收入为基数,根据伤残等级的不同,来计算伤残补助金,。 《工伤保险条例》工伤赔偿一个月的工资是多少钱: 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额 (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
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10级工伤为7个月本人工资。工伤待遇赔偿包括医疗费、住院费、住院伙食补助、交通食宿、辅助器具费、生活护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。工伤待遇赔偿部分项目有明确的赔偿标准,部分项目是根据实际花费赔偿,部分项目是每个地区的标准都不一样。
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我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤赔偿3个月工资怎么算相关的法律方面知识。
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九级工伤赔偿多少个月工资?
九级工伤赔偿9个月工资,若是单位给职员缴纳了工伤保险,那么赔偿金由工伤保险基金支付。对于没有缴纳工伤保险的情形,由用人单位承担赔偿责任。除了需要承担赔偿责任之外,单位一般不得将伤残职员辞退。
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