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工伤确认劳动关系纠纷

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最新修订 | 2024-03-02

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:


(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;


(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;


(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。



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