(一)
工伤鉴定流程有三个步骤,分别是
工伤认定,
劳动能力鉴定和
工伤职工应享有的待遇及
救济途径。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为
职业病之日起三十日内提出,用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其
直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。 (二)工伤认定完毕后工伤职工还应当进行劳动能力鉴定,受理机构是设区的市级劳动能力鉴定委员会。申请鉴定时应当提供工伤认定决定和工伤医疗的有关材料。对劳动能力鉴定结论不服的,可以在15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次申请,省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。 (三)根据《
工伤保险条例》规定,工伤职工应享有
工伤医疗待遇,
停工留薪待遇,造成残疾的,应享有
一次性伤残补助金、
伤残津贴、一次性工伤医疗
补助金、一次性
伤残就业补助金、生活
护理费、残疾辅助器具费等。
工伤纠纷的解决途径主要有和解、调解、
仲裁和诉讼。不管采用哪种方式解决,都不应盲目去做,如自己不明白,可以咨询或聘请专业
律师,以便更好地保护自己的合法权益。