律图审稿专业委员会3轮严审

工伤认定单位拟不愿盖章

2.6k浏览 帮助26人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-27

劳动者申请工伤认定的,用人单位不盖章的,劳动者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。


1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;


2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);


3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。


4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。


作为公司的高层管理者也不可能每天就在办公室,为了完成相关的业绩都有可能出入于各个工作有关的场所,不过,直接是发生在公司内部或者指定场所的这些安全事故在取证的时候比较容易,如果是在外奔波于业绩的过程中发生的工伤,那还是要证明该场所是自己为了完成工作必须要去的地方。




工伤认定单位拟不愿盖章
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文607字,预估阅读时间3分钟
浏览全文
问题没解答? 125472人选择咨询律师
6936位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤认定单位拟不愿盖章
一键咨询
  • 168****5784用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    148****5076用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    146****7156用户2分钟前提交了咨询
    176****8282用户3分钟前提交了咨询
    131****6125用户3分钟前提交了咨询
    158****1342用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    164****3710用户3分钟前提交了咨询
    168****5784用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    148****5076用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    146****7156用户2分钟前提交了咨询
    176****8282用户3分钟前提交了咨询
    131****6125用户3分钟前提交了咨询
    158****1342用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    164****3710用户3分钟前提交了咨询
  • 156****8885用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    132****6218用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    135****5255用户2分钟前提交了咨询
    155****0454用户3分钟前提交了咨询
    164****7137用户1分钟前提交了咨询
    153****7621用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    172****8210用户1分钟前提交了咨询
    148****2350用户3分钟前提交了咨询
    171****3313用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    154****6277用户4分钟前提交了咨询
    173****0208用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    176****1032用户1分钟前提交了咨询
    141****8317用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    145****4475用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    146****4653用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    171****8300用户1分钟前提交了咨询
    158****5085用户1分钟前提交了咨询
    135****2456用户3分钟前提交了咨询
    156****1140用户4分钟前提交了咨询
    131****1288用户3分钟前提交了咨询
    144****2124用户1分钟前提交了咨询
    172****2040用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    163****5108用户1分钟前提交了咨询
    154****1670用户3分钟前提交了咨询
    178****8257用户4分钟前提交了咨询
    141****6678用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    160****3146用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    141****5357用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    166****8765用户3分钟前提交了咨询
    168****6641用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    174****3640用户4分钟前提交了咨询
    166****3754用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    176****8220用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    171****8437用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    136****4085用户1分钟前提交了咨询
    150****8656用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    135****4016用户3分钟前提交了咨询
    136****1028用户3分钟前提交了咨询
    148****4748用户2分钟前提交了咨询
    157****8660用户1分钟前提交了咨询
    142****2050用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    156****8616用户3分钟前提交了咨询
    142****3085用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    156****8885用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    132****6218用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    135****5255用户2分钟前提交了咨询
    155****0454用户3分钟前提交了咨询
    164****7137用户1分钟前提交了咨询
    153****7621用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    172****8210用户1分钟前提交了咨询
    148****2350用户3分钟前提交了咨询
    171****3313用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    154****6277用户4分钟前提交了咨询
    173****0208用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    176****1032用户1分钟前提交了咨询
    141****8317用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    145****4475用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    146****4653用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    171****8300用户1分钟前提交了咨询
    158****5085用户1分钟前提交了咨询
    135****2456用户3分钟前提交了咨询
    156****1140用户4分钟前提交了咨询
    131****1288用户3分钟前提交了咨询
    144****2124用户1分钟前提交了咨询
    172****2040用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    163****5108用户1分钟前提交了咨询
    154****1670用户3分钟前提交了咨询
    178****8257用户4分钟前提交了咨询
    141****6678用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    160****3146用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    141****5357用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    166****8765用户3分钟前提交了咨询
    168****6641用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    174****3640用户4分钟前提交了咨询
    166****3754用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    176****8220用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    171****8437用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    136****4085用户1分钟前提交了咨询
    150****8656用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    135****4016用户3分钟前提交了咨询
    136****1028用户3分钟前提交了咨询
    148****4748用户2分钟前提交了咨询
    157****8660用户1分钟前提交了咨询
    142****2050用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    156****8616用户3分钟前提交了咨询
    142****3085用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
常州177****4292用户3分钟前已获取解答
镇江177****8021用户1分钟前已获取解答
无锡134****3504用户4分钟前已获取解答
常州177****4292用户3分钟前已获取解答
镇江177****8021用户1分钟前已获取解答
无锡134****3504用户4分钟前已获取解答
常州177****4292用户3分钟前已获取解答
镇江177****8021用户1分钟前已获取解答
无锡134****3504用户4分钟前已获取解答
工伤认定单位拟不愿盖章怎么办
单位不肯给劳动者申请工伤认定,可以自己申请工伤认定,无需单位盖章。劳动案件处理程序: 一、首先需要向劳动局申请工伤认定,由劳动部门出具工伤认定书。 二、然后需要向劳动局申请劳动能力鉴定。 三、赔偿项目包括医疗费、一次性残疾补偿金、护理费、营养费等项目。 四、依据鉴定结论,综合您的年龄、收入等各种因素,计算应该得到的赔偿数额。
40浏览 2024-09-09
工伤认定单位拟不愿盖章
10w+浏览2024-11-04
公司给我一张工伤认定书,不愿意在工伤鉴定申请表上字盖章,我怎么办才好?
[律师回复] 没关系,单位是否盖章,不是必经程序,你的表述不清楚。工伤认定与工伤鉴定不是一回事,如果是工伤认定,填表后,交给当地人社局就可以。劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见劳社部函〔2004〕256号五、用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请,受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请,职工所在单位是否同意(签字、盖章),不是必经程序。 《工伤保险条例》 第十七条  职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条 第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
483浏览
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    152****6860
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    151****7941
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    182****3129
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证