工伤认定拾级十二条

[律师回复] （一）如果确定自己实施了犯罪行为，从争取较轻处罚和节省成本角度，可考虑选择认罪认罚。

（二）要是觉得事实有疑问、证据不充分，或者坚信自己不构成犯罪，就别轻易认罪认罚。

（三）务必和检察院深入沟通，清楚掌握他们所掌握的指控证据情况。

（四）一定要咨询专业辩护律师，依据案件具体情况和自身权益保障需求，慎重做出决定。

法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十五条规定，犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述自己的罪行，承认指控的犯罪事实，愿意接受处罚的，可以依法从宽处理 。

[律师回复] 结论：
原审法院在上诉或抗诉期满后3日内完成上诉状、抗诉书及相关材料移送，直接向二审法院上诉的，二审法院收上诉状后3日内交一审法院，一审法院审查符合条件后3日内移送并送达副本，正常情况一审法院会较快移送保障二审推进。
法律解析：
法律明确规定了上诉、抗诉后的移送流程。这样规定的目的在于确保二审程序能够及时、有序地开展。原审法院及时移送相关材料，是为了让上级法院尽快介入案件审查，提高司法效率。二审法院收到上诉状后转交给一审法院审查，是因为一审法院对案件的前期情况更为熟悉，能准确判断上诉是否符合规定。而将上诉状副本送交同级检察院和对方当事人，能保障各方的知情权和参与权。如果在上诉、抗诉移送过程中遇到问题，比如法院未按规定时间移送等情况，建议向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益。  

[律师回复] （一）对于受害方来说，面对责任方不赔偿，要及时收集事故相关证据，包括责任认定书、医疗费用单据、财产损失证明等，为向法院起诉做好准备。
（二）起诉时要明确赔偿诉求，计算好各项损失，如医疗费、误工费、护理费等，确保赔偿金额合理合法。
（三）在法院执行阶段，积极配合法院工作，提供责任方财产线索，助力法院顺利执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十一条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围 。

[律师回复] 法律分析：
（1）二审刑事案件通常应在两个月内完成审结。这是为了确保司法效率，及时对案件作出裁决，保障当事人权益。
（2）存在特殊情况时，像可能判处死刑、附带民事诉讼或有法定情形的案件，经省级高院批准可延长两个月。若还有特殊情况需再延长，则要报请最高人民法院批准。这充分考虑到复杂案件需要更多时间来审慎处理。
（3）最高人民法院受理的相关案件，其审理期限由最高院自行决定。
（4）法院必须严格遵循法定审限推进案件进程。若出现超期未宣判的情况，当事人有权利提出异议，以此维护自身合法权益。这为当事人提供了监督司法程序的有效途径。

提醒：
关注二审刑事案件法定审限，若超期未宣判，及时依法提出异议 。

[律师回复] 再审是否开庭确实依具体情况而定。再审案件存在开庭与不开庭两种审理方式。

1. 当出现新证据可能推翻原判决裁定，原判决裁定认定事实主要证据未经质证，主要证据系伪造等情形时，法院通常会开庭审理。这是为了全面审查新情况，确保司法公正。在此情形下，各方应积极准备证据，清晰陈述观点，配合法庭审理 。
2. 若再审仅涉及法律适用问题，且经阅卷、调查和询问当事人，未出现新事实、证据或理由，合议庭认为无需开庭的，可不开庭，采用书面审查等方式处理。此时当事人应按要求提供书面材料，阐述法律观点 。
二审后再审的开庭与否，由法院依据法定情形结合案件实际状况决定。当事人需随时关注法院通知，做好相应准备 。  

[律师回复] 结论：
认定合同签订中的欺诈需考量欺诈方行为、受欺诈方错误认识及意思表示等要点，证明存在欺诈可在一年内请求撤销合同，合同撤销后自始无效，财产应返还。
法律解析：
根据相关法律规定，合同签订中的欺诈认定有严格标准。欺诈方故意隐瞒真相或告知虚假事实，像明知产品有严重质量问题却宣称合格，这是欺诈行为基础。受欺诈方因欺诈行为产生错误认识，且此认识直接导致其作出签订合同的意思表示，比如因相信虚假产品性能宣传而签购买合同。实践中需综合证据判断是否符合这些情形。若证实存在欺诈，受欺诈方在知道或应当知道撤销事由之日起一年内，可向法院或仲裁机构请求撤销合同。合同被撤销后，从一开始就不具有法律约束力，基于该合同取得的财产要返还。若在合同签订中怀疑遭遇欺诈，自身权益可能受损，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。  

[律师回复] 结论：
二审未交上诉费按撤诉处理致一审判决生效后，想继续维权需视未交上诉费原因而定，有正当理由可申请顺延期限恢复上诉权，无正当理由则考虑非诉讼途径或再审。
法律解析：
根据法律规定，诉讼程序有着严格的规则。若因不可抗力等正当理由没能按时缴纳上诉费，当事人有权在障碍消除后的合理时间内，向法院申请顺延期限并恢复上诉权利，法院会依据具体情况审查决定是否准许。这体现了法律的公平性与灵活性，保障当事人因客观原因受损的权益。若没有正当理由，案件按撤诉处理，此时诉讼程序已终结。这种情况下，当事人可尝试通过协商、调解等非诉讼方式解决纠纷。若纠纷符合再审条件，还能在法定期限内申请再审，向法院提交相关材料说明再审事由。法院会审查材料决定是否启动再审程序。如果在这方面遇到难题或不确定自身情况是否符合相关规定，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益 。  

[律师回复] （一）对于一审判决，如果觉得没有问题，二审阶段正常准备应对即可，按法院要求提交材料、参加庭审。
（二）若想在二审改变判决结果，上诉人要仔细梳理案件情况。努力寻找能影响夫妻感情破裂认定的新证据；认真检查一审对财产、抚养权等关键事实有无查清；核实法律适用是否正确；查看审判程序有无严重违法，比如审判人员该回避没回避。若发现问题，及时整理证据和观点在二审中提出。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十七条规定，第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审 。

[律师回复] 法律分析：
（1）从法律原理看，刑事责任和民事赔偿责任是相互独立的。犯罪嫌疑人实施犯罪行为，一方面触犯刑法要接受刑事处罚，另一方面因其行为给被害人造成人身或财产损失，需承担民事赔偿义务。

（2）就故意伤害致轻伤一级而言，犯罪嫌疑人构成故意伤害罪。被害人无论是选择刑事附带民事诉讼，还是在刑事判决后单独提起民事诉讼，都能主张合理的民事赔偿。

（3）赔偿项目有着明确规定，涵盖为治疗康复产生的一系列费用。而造成残疾的额外赔偿项目，是对被害人未来生活因犯罪行为受影响的补偿。

（4）法院判定赔偿数额有严谨依据，要综合实际损失与证据。并且，服刑不影响民事赔偿的执行，这确保了被害人权益能得到切实保障。

提醒：
若遇此类情况，被害人要及时保留好相关证据 ，以便主张合理赔偿 。  

[律师回复] 法律分析：
（1）国内仲裁裁决执行，通常由被执行人住所地或被执行财产所在地基层人民法院管辖。这一规定旨在便利执行工作开展，让更接近执行对象的基层法院负责，提高执行效率。

（2）涉外仲裁裁决执行，则由被执行人住所地或被执行财产所在地中级人民法院管辖。这是考虑到涉外仲裁的复杂性与专业性，中级法院在处理此类案件上具备更丰富经验和资源。

（3）上级法院在符合特定条件时，依申请执行人申请，可责令执行法院限期执行或变更执行法院，以保障执行程序公正与高效。

提醒：
确定仲裁裁决执行管辖法院时，务必分清仲裁裁决是国内还是涉外性质，避免因管辖法院错误影响执行进程 。  

[律师回复] （一）二审撤回起诉要谨慎考虑。因为一旦准许撤回，基于一事不再理原则通常不能再就同一事实和理由起诉，所以要全面衡量自身权益及各种后果后再做决定。

（二）若有特殊法定情形认为可以再次起诉，需保留好相关证据材料。证据是支撑再次起诉主张的关键，要妥善收集和保存。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十七条 第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（五）原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审 。此条虽未直接针对二审撤诉后能否再诉，但体现了司法维护程序稳定性的原则，与二审撤诉后不再理的规定精神相符 。  

[律师回复] 法律分析：
（1）工资支付凭证或记录意义重大。银行工资流水和工资条是常见形式，从法律角度看，单位支付报酬是劳动关系的核心体现，此类证据能有力证明劳动者与单位之间存在劳动对价关系。
（2）工作证、服务证等证件，即便形式简单，依据法律规定，也可作为初步证据。这是因为它们表明劳动者在单位的身份，间接印证劳动关系。
（3）考勤记录如打卡记录、排班表等，能清晰反映劳动者工作出勤情况，而出勤是履行劳动义务的重要表现，在确认劳动关系时作用关键。
（4）同事证人证言有一定作用，不过由于证人与劳动者可能存在利害关系，证明力相对较弱。
（5）通过合法录音与用人单位沟通，若单位在对话中承认劳动关系事实，可作为有效证据。同时，向劳动监察部门投诉，利用行政力量调查收集证据，增加确认劳动关系的可能性。

提醒：
收集证据务必合法合规，若证据存在瑕疵可能影响效力。遇复杂情况建议咨询专业法律人士分析 。

[律师回复] 法律分析：
（1）执行的前提是判决生效。法律明确规定，生效的民事、刑事判决裁定中的财产部分，才会进入执行程序，由特定法院执行。二审上诉期间，一审判决效力待定，自然不符合执行条件。

（2）二审终审裁判生效才满足执行要求。在二审未作出最终裁判前，一审判决结果可能改变，只有二审确定且生效后，才能启动执行。

（3）特殊情况存在先予执行可能。申请人提供担保时，法院会依具体情况严格审查，符合法定条件才裁定先予执行。

提醒：
二审上诉期间申请执行需谨慎，先了解判决是否生效。特殊情况先予执行要符合法定条件，有疑问建议咨询。

[律师回复] 伤残等级鉴定的赔付标准会因伤残部位、伤残程度等因素而有所不同。具体情况如下：
1. 伤残赔偿金计算：伤残赔偿金要依据伤残等级来算，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准。从定残那天开始，一般按二十年计算。不过，要是年龄在六十周岁以上，每多一岁，计算年限就减少一年；要是七十五周岁以上，就按五年计算。
2. 其他赔偿项目：除了伤残赔偿金，还可能有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等赔偿项目。
3. 赔付金额确定：具体的赔付金额得根据实际情况来计算和确定。

不同地区的赔付标准也许会不一样，而且法律规定也可能根据实际情况调整。所以，在进行伤残等级鉴定和索赔的时候，最好咨询专业律师，这样能让自己的权益得到最大程度的保障。

[律师回复] 工伤九级的陪护费计算方法如下：
1. 一般情形：
陪护费是按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例来算的。不过各地规定的具体比例不太一样，通常是在30% - 50%之间。
2. 相关注意事项：
陪护人员得是工伤职工住院治疗期间需要专人陪护的，而且还得提供相关证明材料才行。
3. 特殊情况：
要是陪护人员有固定收入，那就不按照前面说的标准计算了，而是按照其实际减少的收入来算。不过有个上限，最高不能超过统筹地区上年度职工月平均工资的三倍。

[律师回复] 承揽关系中,风险主要由承揽人自行承担,除非定作人在定作、指示或选任上存在过失,否则定作人不承担责任。

[律师回复] 一般来说，二次起诉离婚案件判决书的出具时间是这样的：
1. 立案之后，法院会按照规定把起诉状副本送给被告，被告有个答辩期，通常是15天。
2. 接着法院会安排开庭，一般在立案后大概3个月的时候。
3. 开完庭后，法院会在规定时间内作出判决，正常情况下在立案后6个月内会完成。
4. 要是案件比较复杂，或者需要调查取证之类的，那时间可能就会延长。

要注意哦，这只是个大概的时间范围。实际的时间会因为地区不一样、不同的法院，还有具体案件情况等各种因素而有所差别。在打官司的过程中，当事人得积极配合法院工作，把相关的证据和信息都提供好，这样就能让案件审理得快一些。

[律师回复] 手指十级伤残鉴定标准主要有这些：
1. 一只手除了拇指外，其他任何一根手指的远侧指间关节要是离断了，或者这部分功能丧失了，就符合标准。
2. 一只手除拇指外，有任意三根手指的末节缺失，也算达到标准。
3. 要是一只手的食指有两节缺失，或者有一节的功能丧失，同样符合。
4. 一只手的拇指指间关节强直，固定在伸直或者屈曲的位置；除拇指外，其余手指的指骨间关节僵直，或者关节囊挛缩导致不能伸直，也属于十级伤残的情况。

这些标准是综合医学和法律方面来考虑制定的，主要是为了确定手指受伤之后的伤残程度。在实际进行鉴定的时候，会按照具体的受伤状况来综合评估。要是对此有疑问，那就可以向专业的司法鉴定机构或者律师去咨询。

[律师回复] 江苏工伤8级伤残的赔偿金额大体情况如下：
1.一次性伤残补助金：是本人工资乘以11个月。
2.一次性工伤医疗补助金：这个由各省、自治区、直辖市人民政府来规定。拿江苏来说，大概是10个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3.一次性伤残就业补助金：也是由各省、自治区、直辖市人民政府规定。在江苏，大约是15个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

另外，还可能会有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。具体的赔偿金额，得根据本人工资、统筹地区职工月平均工资等因素确定。

要注意，上面这些数据只是个大致范围。实际的赔偿金额，可能因为地区不同、具体情况不一样等因素，会有所差别。

[律师回复] 关于江苏九级工伤的一次性伤残补助金，按照《工伤保险条例》是这么规定的：
1.补助金标准：为9个月的本人工资。
2.本人工资界定：指工伤职工因工作受伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
3.工资计算特殊情况：
若本人工资比统筹地区职工平均工资高300%，就按统筹地区职工平均工资的300%来计算。
要是本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，那就按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
举个例子，有个职工月缴费工资是5000元，他所在统筹地区职工平均工资为6000元。这种情况下，他的一次性伤残补助金就是用月缴费工资5000元乘以9个月，也就是5000×9=45000元。