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工伤认定时效为多久

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最新修订 | 2024-02-27
根据《工伤保险条例)用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
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工伤认定时效为多久
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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申请工伤认定时效为多久
工伤认定是有时间限制的,一般来说,在工伤发生后的一年内,应该申请工伤认定。不过,在特殊情况下,如果经社会保障部门同意,申请期限可以延长。如果用人单位没有履行申请义务,工伤职工、亲属或工会可以在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。需要注意的是,这是有时间限制的,超过一年就不行了。所以,大家一定要注意这个时间限制,及时申请工伤认定,维护自己的合法权益。
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申请工伤认定时效为多久有效
根据法律规定,工伤认定申请的时限是事故伤害或职业病确诊后的一年内。要是雇主没有按时申请,劳动者、近亲或者工会可以在一年内直接向社保行政部门申请。这么做是为了保障劳动者的权益,防止证据时效过期,让工伤认定能够顺利进行。
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申请工伤认定的时效为多久?
申请工伤认定的时效是发生工伤后,可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的规定,发生工伤后,用人单位可以在一个月内申请工伤认定,情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。
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工伤认定的有效期时间为多久
劳动能力伤残鉴定的有效期一般是自伤害事故或职业病确诊日起的一年内。要是单位没有依法申报工伤,那么受伤职工、直系亲属或者工会组织,可以在一年内直接向单位所在地的社保行政部门申请工伤认定,这个期限是从伤害发生或者被确诊为职业病之日开始计算的。
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