工伤认定书一年后还能推翻吗

[律师回复] 1、对交警出具的交通事故责任认定书不服或有异议，可在接到认定书三日内向上级公安交警部门申请复核，复核内容写清复核请求及理由和主要证据。复核以一次为限。 2、上一级公安机关交通管理部门自受理复核申请之日起30日内，对道路交通事故事实是否清楚、证据是否充分、适用法律是否正确、道路交通事故责任划分是否公正、道路交通事故调查及认定程序是否合法进行审查，并作出复核结论。如果当事人确实有证据证明办案交警程序违法，也可以通过纪检、监察、公安督察等正常渠道进行情况反映，要求重新作出交通事故认定书。 3、对交通事故责任认定书不服可以提起民事诉讼,在诉讼过程中，当事人向法庭提出自己对事故认定书有异议，通过取证、举证和质证，阐明理由，在庭审中拿出足以推翻道路交通事故认定书的证据，尽力推翻同样处于证据地位的交通事故认定书。法庭对其进行审查、质证后，如果认为当事人主张的证据是真实合法有效的，就可以无需经过重新认定，即可作出不予采信交警作出的交通事故认定书的认定结论，重新确定责任比例。

[律师回复] 法院有权推翻交通事故认定书中认定的责任。 　　交警所作出的交通事故责任认定，在民事诉讼中属于证据的一种，一般情况下法院应予以采信。 　　但是，如果当事人能提供证据证明交警的责任认定错误的，法院仍可以根据调查情况依法自行认定事故责任，并不是一定要以交警认定的责任为准的。 　　《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 　　第二十七条 公安机关交通管理部门制作的交通事故认定书，人民法院应依法审查并确认其相应的证明力，但有相反证据推翻的除外。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 推翻工伤认定的机率，主要在于“社会保险行政部门”，认定依据是否符合《工伤保险条例》关于“工伤”的规定。 　　引用法律规定； 　　《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　 （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　 （四）患职业病的； 　　 （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　 （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 　　 （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 　　《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤： 　　 （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 　　 （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 　　 （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 　　《工伤保险条例》第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 　　（一）故意犯罪的； 　　（二）醉酒或者吸毒的； 　　（三）自残或者自杀的。 　　《工伤保险条例》第二十条　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 　　社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 　　作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。 　　社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

[律师回复] 关于怎么推翻交通事故认定书问题如若对交通事故认定不服而提起诉讼，当事人(代理人)可以从以下方面争取最大利益： 1、代理人(律师)可以向交通管理部门申请调取事故卷宗或申请法院调取事故卷宗：包括道路交通事故现场图、车辆鉴定书、尸体鉴定书、询问笔录、证人笔录等。分析证据材料的矛盾性、不客观性，作为不服事故认定的依据。 2、代理人(律师)可通过线索寻找事故现场目击者作调查笔录，收集对当事人有利的证据，并向法庭提出书面申请，要求证人出庭作证。 3、代理人(律师)应具备道路交通的法律法规及专业知识，从多种角度阐述事故认定的不客观性。通过以上努力，请求法院重新分配当事人双方在交通事故中的过错程度。是有可能将公安机关交通管理部门作出的交通事故认定书中的责任认定结论予以改变的，将起到有力地维护当事人的合法人身权益与经济权益的作用。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一、工伤认定决定书生效后能否推翻劳动行政部门的工伤认定结论是具体的行政行为，根据《工伤保险条例》第五十五条、《行政复议法》第九条、《行政诉讼法》第四十五条、第四十六条规定，用人单位或者工伤职工及其近亲属对劳动行政部门工伤认定结论不服，应当在工伤认定书送达之日起60日内向上一级劳动行政部门申请行政复议，或者在六个月内提起行政诉讼。用人单位或者工伤职工及其近亲属对经过行政复议已经发生法律效力的复议决定不服，应当在收到复议决定书之日起十五日内向人民提起行政诉讼。用人单位或者工伤职工及其近亲属对经过人民判决、裁定，已经发生法律效力工伤认定结论，认为确有错误的，可以申请再审。但不停止判决、裁定的执行。 二、工伤认定决定书什么时候生效工伤认定决定书作出即生效，不过，用人单位或者工伤职工不服的，可以在6个月内提起行政诉讼。《行政诉讼法》第四十六条规定，公民、法人或者其他组织直接向人民提讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提讼的，人民不予受理。 三、工伤认定决定书包括哪些基本信息《认定工伤决定书》应当载明下列事项： 1、用人单位全称; 2、职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码; 3、受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论; 4、认定工伤或者视同工伤的依据; 5、不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限; 6、作出认定工伤或者视同工伤决定的时间。综上所述，劳动保障部门中的工伤科负责进行认定及鉴定工作。经做出决定之日起，工伤认定决定书生效，工人对里面的内容有异议的话，可以通过申请行政复议或者诉讼等方式维权，也就是说，即使工伤认定决定书具备效力，也是可以推翻的，工人完全可以采取法律手段主张诉求。