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工伤伤残赔付标准

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最新修订 | 2024-02-29
九级伤残:1、一次性伤残补助金为9个月的本人工资;2、一次性医疗补助金和一次性就业补助金为16个月统筹地区职工月平均工资;3、停工留薪期间的工资福利待遇不变,由用人单位按月支付;4、其他费用。十级伤残:1、一次性伤残补助金为7个月的本人工资;2、一次性医疗补助金和一次性就业补助金为10个月统筹地区职工月平均工资;3、停工留薪期间的工资福利待遇不变,由用人单位按月支付;4、其他费用。
工伤伤残赔付标准
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车祸伤残赔付标准
具体标准会根据受害人的伤残等级、年龄、性别、职业等因素进行计算。一般来说,车祸伤残赔偿金包括以下几个方面:1.医疗费:根据受害人实际发生的医疗费用计算,包括抢救费、治疗费、医药费等。2.误工费:根据受害人的职业、工资标准、误工时间等因素计算。3.护理费:根据受害人的护理需求、护理人员的工资标准、护理时间等因素计算。若对车祸伤残赔付标准的有疑问的,参考下文。
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九级伤残赔付标准
九级伤残赔偿规定: 劳动者工伤后,可从工伤保险基金获一次性伤残补助金,额度为九个月平均工资。 解除劳动合同时,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。 具体标准和支付办法按相关法律法规执行。
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九级伤残赔偿规定:劳动者工伤后,可从工伤保险基金获一次性伤残补助金,额度为九个月平均工资。解除劳动合同时,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准和支付办法按相关法律法规执行。
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工伤伤残赔付标准是多少
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤伤残赔付标准是多少的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤伤残赔付标准是什么?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤伤残赔付标准是什么?相关的法律规定。
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