工伤什么样算5级残废

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据《工伤保险条例》的相关规定，十级工伤的赔偿标准包括以下几个方面： 二、住院伙食补助费 三、交通、食宿费 四、康复治疗费 五、辅助器具费 六、一次性伤残补助金 七、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可以要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 以上的赔偿，如果用人单位为劳动者购买了工伤保险的，直接由工伤保险予以支付。如果用人单位并未为劳动者购买保险的，则应由用人单位直接赔偿劳动者。 《工伤保险条例》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】　　 根据相关标准，如果有内固定的，可定为九级伤残，否则只能定为十级伤残。 【法律依据】 　　《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180- 　　5.9.2九级条款系列 　　凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。 　　23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后； 　　5.10.2十级条款系列 　　凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。 　　12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；

[律师回复] 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 　　 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资； 　　 (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 您好，关于腰部受伤能评几级残废这个问题，我的解答如下, 【法律意见】　　 根据相关标准，如果有内固定的，可定为九级伤残，否则只能定为十级伤残。 【法律依据】 　　《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180- 　　5.9.2九级条款系列 　　凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。 　　23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后； 　　5.10.2十级条款系列 　　凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。 　　12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；

[律师回复] 您好，关于腰部受伤能评几级残废这个问题，我的解答如下, 【法律意见】　　 根据相关标准，如果有内固定的，可定为九级伤残，否则只能定为十级伤残。 【法律依据】 　　《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180- 　　5.9.2九级条款系列 　　凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。 　　23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后； 　　5.10.2十级条款系列 　　凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。 　　12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；