工伤申请表在哪里拿

[律师回复] 你好，是未成年还是成年人，您咨询的问题不属于法律问题，建议直接咨询户籍管理部门哈

[律师回复] 首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。 二、未签劳动合同双倍工资是否属于赔偿金《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自劳动关系建立之日起满一个月与劳动者未签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。对于双倍工资的性质意见，认为双倍工资属于劳动报酬性质。理由包括：首先，双倍工资数额的产生是依托于劳动者当月的劳动报酬数额

[律师回复] 表弟撤销授权起诉表哥侵占财产要求返还

[律师回复] 拖欠公司属于违法行为，可以向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁维权

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 劳动者和用人单位依法解除劳动关系，符合领取失业保险金的，失业保险申请表可以去当地行政服务中心的社保窗口领取，也可以去当地的社保局领取。r失业金领取条件：r失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。r (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;r (2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;r (3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;r (4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;r (5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;r (6)法律、法规、规章规定的其他情形。r《社会保险法》r第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：r （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；r （二）非因本人意愿中断就业的；r （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。r第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。r第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。r第四十八条失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。r失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。