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工伤死亡抚恤金发放年限

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最新修订 | 2024-03-03
赶紧办理抚恤金,不属于工伤的话,工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条乙款的规定,除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。(或10个月全省上年度月平均工资的救济费,以高者为准)。
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公务员死亡抚恤金发放标准
公务员死亡抚恤金赔偿标准有:1、离退休人员死亡一次性抚恤金计发基数,为离休、退休时的职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴之和,再加上按国家规定增加的离休、退休费;2、死亡一次性抚恤金计发标准,批准为烈士的,为本人生前80个月工资,因公死亡的,为本人生前40个月工资,病故的,为本人生前20个月工资。
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事业单位死亡抚恤金赔偿标准有:1、离退休人员死亡一次性抚恤金计发基数,为离休、退休时的职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴之和,再加上按国家规定增加的离休、退休费;2、死亡一次性抚恤金计发标准,批准为烈士的,为本人生前80个月工资,因公死亡的,为本人生前40个月工资,病故的,为本人生前20个月工资。
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死亡抚恤金发放标准有所调整。英勇献身、殉职烈士的抚恤金,将按照当年全国城镇居民平均可支配收入的二十倍,加上其生前四十个月的基本薪资或退休金计算。病故人员抚恤金,则按全国城镇居民平均可支配收入的两倍,加上其生前四十个月的基本薪资或退休金发放。
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