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工伤死亡赔偿领取流程及时间

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最新修订 | 2024-02-24
出了工伤之后首先应当进行工伤认定。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 根据伤残鉴定的等级,按照法律的规定可申请工伤赔偿。 具体流程如下: 向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或者各区(县)社保分中心。 符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。材料不全且表示可补全材料,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。 不符合办理规定,办理机构打印《办理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。 法律依据: 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤死亡认定流程及时间多久
工伤认定的流程如下:相关方向社保行政主管机关提交申请书,机关受理后展开调查核实,根据调查结果作出认定。一般来说,这个过程需要60天才能完成,并且会以书面形式通知申请人、家属和公司。如果情况比较明确,15天内就可以做出决定。
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工伤死亡赔偿金由谁领取的流程
工亡赔偿归近亲领,含配偶、子女、父母。流程:家属或雇主限期向社保部门申报工伤,确认后向鉴定协会申请劳动能力鉴定。持工伤认定书、鉴定结果等至工伤保险机构申领赔偿。各方应诚信提供资料,确保赔偿顺利进行。
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工伤死亡认定流程及步骤有哪些
根据《工伤保险条例》的相关规定,雇主或离世者直系血亲应在规定的时间内,按照法定程序向社保行政部门提交工伤认定申请。社保行政部门会对申请材料进行审核,并开展调查以核实证据。如果符合工伤死亡的标准,社保行政部门将依法做出裁决。如果对裁决有异议,可以申请行政复议或行政诉讼。
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工伤赔偿
如果退休前两年离职或被单位解职,两年后可以正常办理退休手续并领取退休工资吗
[律师回复] 退休前两年离职或被单位解职,两年后通常是可以正常办理退休手续并领取退休工资的,前提是达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限满 15 年。以下是具体分析:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
离职情况:离职后与原单位的劳动关系终止,但只要在离职前单位和个人按规定缴纳了养老保险,且满足累计缴费年限要求,在达到法定退休年龄后,就可以依法领取养老金。离职后可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保,以确保社保的连续性,也可以暂停缴纳,在符合退休条件时办理退休手续。
被单位解职情况:被单位解职,若不是因为严重违反单位内部政策且导致社保缴纳出现问题(如因严重违规导致单位停缴社保等情况,影响累计缴费年限和金额),或者不存在开除公职等影响视同缴费年限认定及补充养老待遇的情况,单纯的解职本身不影响养老金领取资格和
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工伤死亡认定流程及资料有哪些规定
确认工亡事故的流程:雇主或家属需向社保行政机构提出工伤认定申请,社保机构会进行全面调查,然后根据调查结果作出认定。所需资料有工伤认定申请书、劳动关系证明、医疗诊断或职业病鉴定、死亡证明等。如果涉及工作暴力等意外,还需提交公安或法院的证明材料。
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