你好! 公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位
违法解除劳动合同,可要求其支付
经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间,有
没有签劳动合同以及购买
五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者订立书面
劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加
社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1.
退休;2. 患病、负伤;3. 因
工伤残或者患
职业病;4. 失业;5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的
工资,公司的具体情况如何,最好是委托本律师为
诉讼代理人协助指导你
收集证据向法院起诉争取你的合法权益,可以提起劳动
仲裁,要根据你的工资和你工作年限来判断,要求公司
经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。