工伤治疗结束后未上班

[律师回复] 1.工伤鉴定必须等治疗结束后，你已经痊愈，开不到病假就说明你的工伤假结束了，必须去上班，不去上班又没有请事假，公司可以无偿解雇你； 2.虽然痊愈了，有可能功能障碍还没恢复，影响到工作的岗位，你可以申请鉴定的时候鉴定停工留薪期，这样你可以先请事假，公司不会不同意的，鉴定到延长停工留薪期，那么事假可以改成工伤假；没有鉴定到那就算是事假，公司也不能解雇你； 3.没有工资单，可以去工资卡所在的银行打印上年度所有的工资收入，这就可以证明了；如果发的是现金，可以请同事作证明，但是想在公司继续做下去的同事是不会来帮你做证明的，那就很难说清了，只能吃哑巴亏； 4.请律师大概是所有费用的10%，但是可以协商多少钱，上诉的时候也可以请求公司支付；

[律师回复] 1、医疗期没有结束，那么相应的就不能做伤残鉴定，那么工伤赔偿是不可以进行的。 2、如果治疗已经结束，不需要在到医院进行治疗，那么就可以申请工伤待遇审核，报销医疗费用。 3、在工伤期间，员工的工资由单位按月支付给员工，工资保持原工资不变、

[律师回复] 　　因交通事故受伤，如果治疗尚未完全结束或未出院的，是可以向要求赔偿，判决后如果对方不履行的，可以申请强制执行。 　　因交通事故受伤，如果伤者的治疗尚未完全结束或未出院的，根据规定，伤者可以就已经发生的费用，根据交警认定的责任，先行向要求对方和保险公司进行赔偿。在判决生效后，后如果对方不履行的，伤者可以申请强制执行。 　　对于以后发生的费用，以及可能的伤残赔偿，可以在实际发生后或治疗终结后，再行向要求赔偿。

[律师回复] 你需要报销的内容是？

[律师回复] 第 一，未治疗结束原则上不可以做鉴定，但司法鉴定机构认定伤情稳定的，也可以做伤残鉴定。 第 二，后续治疗费需赔偿。