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工伤责任承担

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最新修订 | 2024-02-28
工伤不以员工过错为要件,公司承担赔偿责任。 建议先申请工伤认定,然后确定工伤等级,如果单位不赔偿,可以申请劳动仲裁。 《工伤保险条例》规定: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。   职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救 一般赔偿医疗费误工费、护理费交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。  定还有一次性工伤赔偿金、一次性医疗就业补助金,这两项根据省区等 停薪留职期间,公司必须足额发放工资,不得克扣,不超过12个月的工资,这些必须在认定工伤后才能确定 1 首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系; 5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定;
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派遣工工伤由谁承担责任?
《劳动合同法》第92条第2款规定:用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此,劳动者发生工伤事故,可以找劳务派遣单位支付工伤待遇,也可以找用工单位支付工伤待遇。
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工伤赔偿
工伤工人承担责任吗
众所周知,在一般的状况之下,身负工伤的员工并不需要对其自身所遭受的损害负责。所谓工伤,即是指员工在从事职务行为时,在工作日的正常工作期间以及工作场所内因执行本职工作而遭遇到的意外伤害或职业病。只要这起事故满足了相关法律规定的条件,即可以被认定为工伤,那么在此种情况下,员工在职务行为中所遭受的身体上或者精神上的损害,便应当有雇主以及相应的工伤保险基金来承担赔偿责任。
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派遣工工伤由谁承担责任
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和派遣工工伤由谁承担责任相关的法律规定。
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工伤赔偿
工伤责任如何承担
处理工伤事故,用人单位是责任主体。依法投工伤保险的,部分赔偿如医疗费、一次性伤残补偿金由保险基金支付,部分如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金由单位支付。单位未买保险,所有工伤赔偿费用均由单位独自承担。
32浏览 2024-11-05
工伤保险责任谁来承担?
1、职工与两个或两个以上单位建立劳动关系,工伤事故发生时,职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位 2、劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位为承担工伤保险责任的单位 3、单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡,指派单位为承担工伤保险责任的单位。
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劳动纠纷
工伤工资由谁承担责任
15浏览 2025-01-15
临时工受伤责任谁承担?
临时工受伤责任谁承担?个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇工没有过错,所有的责任由雇主来承担。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明,证据不足以证明当事人事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。
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工伤赔偿
工伤谁承担举证责任
通常状况下,当劳动者与雇佣单位在确定工伤标准方面产生纠纷,首先需要由用人单位来承担举证责任。在此基础上,若用人单位无法提供充分的证据来证实劳动者遭受的伤害并非属于工伤范畴,那么该劳动者的受伤便有可能被认定为工伤。这一流程旨在维护劳动力市场中相对脆弱的劳动者地位,同时也能切实保障他们的合法权益不受侵害。
12浏览 2024-11-05
派遣工工伤谁承担赔偿责任?
派遣工发生工伤,谁承担赔偿看和谁建立劳动关系,如果派遣工和派遣单位签订劳务派遣合同,则派遣单位要承担工伤赔偿。而派遣工是和用人单位建立了劳动关系,在干活中发生工伤,需要用人单位为其申报工伤。
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工伤赔偿
不是工伤谁承担责任
44浏览 2025-01-18
夫妻债务怎样承担,怎么承担
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 可以双方协商约定由一方独自承担夫妻债务,但该约定不得对抗债权人。 如果夫妻有共同举债之合意,则不论该债务所带来的利益是否为夫妻共享,该债务均应视为共同债务。 尽管夫妻事先或事后均没有共同举债的合意,但该债务发生后,夫妻双方共同分享了该债务所带来的利益,则同样应视其为共同债务。 参照上述判断标准,夫妻共同债务的范围可以大致分为如下几类: (1)夫妻为家庭共同生活所负的债务。如购置共同生话用品所负债务;购买、装修共同居住的住房所负债务。 (2)为支付一方医疗费用所负的债务。 (3)夫妻一方或双方为履行法定扶养义务所负的债务。 (4)履行法定赡养义务所负的债务。 (5)为支付夫妻一方或双方的教育、培训费用所负的债务。 (6)夫妻从事正当的文化、教育、娱乐活动,从事体育活动等所负债务,属于夫妻共同债务。 (7)为支付正当必要的社会交往费用所负的债务。 (8)夫妻共同从事生产、投资经营,也包括夫妻一方从事生产经营活动但利益归家庭共享的情形。 (9)夫妻协议约定为共同债务的债务。夫妻协商确定共同负担的债务,即使该债务带来的利益并非婚姻共享,也应纳入夫妻共同债务。 夫妻个人债务是指夫妻约定为个人负担的债务或者一方从事无关家庭共同生活时所产生的债务。 下列债务可以认定为个人债务: (1)夫妻一方的婚前债务。如夫妻一方为购置房屋等财产负担的债务,该房屋没有用于婚后共同生活的,应当认定为个人债务。 (2)夫妻一方未经对方同意,擅自资助没有扶养义务人所负债务。 (3)夫妻一方未经对方同意,独自筹资从事生产或者投资经营活动所负债务,且其收入确未用于共同生活的。 (4)遗嘱或赠与合同或者协议中确定只归夫或妻一方的财产为一方个人财产,附随这份遗嘱或赠与台同而来的债务也应由接受遗嘱或赠与的一方单独承担,他方无清偿责任。 (5)夫妻双方依法约定由个人负担的债务,约定由一方负担的债务,夫妻双方将本属于共同债务,约定有一方负担的可以视为夫妻个人债务,但是这种约定不能当然的及与债权人,对债权人没有对抗效力,除非债权人事先知道或者事后追认该约定。 (6)夫妻一方因个人不合理的开支,如赌博、吸毒、酗酒所负债务。 (7)其也依法应由个人承担的债务。包括夫妻一方实施违法犯罪行为、侵权行为所负的债务。
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