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个体户未签劳动合同被告

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最新修订 | 2024-02-29

1、个体工商户是劳动法上的用人单位,可以签订劳动合同


2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。


劳动合同应当具备以下条款:


(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;


(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;


(3)劳动合同期限;


(4)工作内容和工作地点;


(5)工作时间和休息休假;


(6)劳动报酬;


(7)社会保险;


(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;


(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。


劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。


个体户未签劳动合同被告
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