个体注销后能否解除劳动合同

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 离婚时涉及多方面重要事项，需谨慎处理。
1. 财产分割：明确夫妻共同财产范围，像房产、车辆、存款、投资收益等，按公平原则分割，保障双方合法权益。
2. 子女抚养权：综合考虑因素，年满八周岁以上要尊重子女意愿，同时结合双方抚养能力和条件等确定抚养权归属。
3. 债务分担：严格区分夫妻共同债务与个人债务，共同债务需共同偿还，避免一方不合理承担。
4. 离婚方式：协议离婚要签订书面协议，明确财产、抚养权、债务等内容，到婚姻登记机关申请登记，有30日冷静期；诉讼离婚则由法院判决，需提供证据支持诉求。

建议提前梳理财产、债务状况，收集相关证据。涉及子女抚养权，要以孩子利益为出发点协商沟通。选择离婚方式时，根据自身情况权衡利弊。

[律师回复] 上午好，这个情况是可以申请的

[律师回复] 由对方在交强险赔偿后，可以向医保要求按一定比例报销。

[律师回复] 你好，什么法律诉求纠纷呢

[律师回复] 你好 这边和你联系沟通

[律师回复] 您好可就劳动纠纷咨询解答

[律师回复] 一根肋骨骨折能评上十级工伤。只是一根是吗

[律师回复] 取保候审的解除执行存在多种法定情形。期限届满与不应追究刑事责任是常见的解除情形。

在期限方面，取保候审最长不得超过十二个月，期限届满时执行机关必须及时解除。这是对被取保人权利的保障，防止不必要的限制。对于不应追究刑事责任的情况，诸如经侦查、审查确认嫌疑人未实施犯罪行为，就应解除。这体现了司法的公正与严谨。

解除取保候审时，执行机关需向被取保候审人宣布决定并通知相关单位。有保证金的，要及时退还。而被取保候审人在期间应遵守规定，违反规定可能导致强制措施变更，如被逮捕，但这并非正常的“解除”情况。

建议执行机关严格依照规定的时间和条件执行取保候审的解除程序，确保公正高效。同时，加强对被取保候审人的法制教育，使其明确自身义务，避免因无知而违反规定。  

[律师回复] （一）协商分割时，要确保协议内容明确具体，比如房屋归属、补偿金额及支付方式等，避免日后产生纠纷。

（二）竞价取得需注意在公平公正环境下进行，防止恶意竞价。同时要考虑自身经济实力，避免过高出价导致后续负担过重。

（三）评估分割要选择有资质、信誉好的评估机构，确保评估结果客观准确。

（四）诉讼时要准备好充分的证据，证明自身对房产的贡献、自身权益情况等，以便法院做出有利判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决 。

[律师回复] 欠薪线索一般是可以撤销的，但具体的操作方式可能会因地区和平台设置的不同而有所差异。
您可以尝试通过以下途径撤销：
查看当初提交欠薪线索的页面或渠道，看是否有撤销或修改的选项。
联系相关的受理部门或平台客服，说明您的情况和撤销的意愿，请求他们协助撤销。

[律师回复] 你好，如果是刑事判决该记录是不能消除的。

[律师回复] 你好主要取决于其购物行为是否在其法定代理人的同意或追认范围内

[律师回复] 你好，有发生交通事故吗

[律师回复] 您好！我是嘉潍律师事务所的工作人员。针对您咨询的问题，需进一步沟通细节。现邀您到嘉潍律所面谈，请携带相关案件材料，辛苦您回复一下时间。

[律师回复] 伤残后解除劳动合同通常有补偿，具体情况因伤残原因而异。
1. 工伤导致的伤残：劳动合同解除时，职工可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这是对工伤职工权益的保护，考虑到他们可能面临再就业困难及后续医疗需求等问题。
2. 非工伤导致的伤残：解除劳动合同时，若符合法定情形，如用人单位提出解除且协商一致、用人单位存在过错等，劳动者可获经济补偿金，一般按每工作一年支付一个月工资的标准执行。

建议职工在解除劳动合同时，详细了解自身权益及相关法律法规，准备好证明材料，如工伤认定材料、工作年限证明等，以便准确计算和争取应得的补偿。若与用人单位就补偿问题产生争议，可通过协商、仲裁或诉讼等途径解决。

[律师回复] 如果医疗机构具备独立法人资格,那么在医疗事故发生后,应首先由该法人承担赔偿责任。法人承担赔偿责任后,可根据具体情况向相关责任人进行追偿。

[律师回复] 交通事故，主责，驾驶证不一定会被吊销

[律师回复] 交通事故，主责，驾驶证不一定会被吊销

[律师回复] 有什么事情想要了解的，把事情详细的说一下，帮助你解决。