律图审稿专业委员会3轮严审

岗位取消解除劳动合同协商

3.8k浏览 帮助38人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-29

1、如果公司的岗位确实取消,原有的劳动合同无法履行的,公司需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,公司应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,这才可以裁减人员;


2、如果公司未依照以上程序进行裁员,则属于违法解除劳动合同,应当支付赔偿金;


岗位取消解除劳动合同协商
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文179字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125449人选择咨询律师
2998位律师在线平均3分钟响应99%好评
岗位取消解除劳动合同协商
一键咨询
  • 155****2333用户4分钟前提交了咨询
    136****2153用户4分钟前提交了咨询
    157****3426用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    175****5646用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    177****6633用户2分钟前提交了咨询
    178****8634用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    132****2855用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
  • 盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    156****1332用户4分钟前提交了咨询
    172****4822用户2分钟前提交了咨询
    160****5052用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    141****3462用户4分钟前提交了咨询
    143****6248用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    163****8632用户1分钟前提交了咨询
    153****5060用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    131****8058用户2分钟前提交了咨询
    133****1620用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    172****7453用户2分钟前提交了咨询
    156****2321用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    152****4606用户2分钟前提交了咨询
    142****4854用户3分钟前提交了咨询
    160****5657用户2分钟前提交了咨询
    174****1447用户4分钟前提交了咨询
    152****0033用户3分钟前提交了咨询
    163****6357用户1分钟前提交了咨询
    142****4162用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    162****4540用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    136****4660用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    146****1245用户1分钟前提交了咨询
    136****4306用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    136****6812用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    164****6044用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    138****5158用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    176****0055用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    145****2778用户4分钟前提交了咨询
    148****8537用户4分钟前提交了咨询
    166****1754用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    152****5636用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    158****6205用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    171****2561用户4分钟前提交了咨询
    157****8784用户4分钟前提交了咨询
    176****4334用户4分钟前提交了咨询
    151****8340用户3分钟前提交了咨询
    168****4814用户4分钟前提交了咨询
    148****6452用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    173****6583用户1分钟前提交了咨询
    161****5554用户3分钟前提交了咨询
    164****3355用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    160****5837用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    146****6002用户3分钟前提交了咨询
    172****3022用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港156****7575用户4分钟前已获取解答
常州180****6361用户1分钟前已获取解答
沭阳135****1772用户2分钟前已获取解答
岗位取消解除劳动合同应该怎么办?
在我们的现实生活当中,根据劳动法律的规定,对于公司来说,他是不能够随意的无理由的辞退员工的,否则的话,他需要承担一定责任,也就是需要支付给,劳动者一定的经济补偿金,很多人对此想要清楚的了解一下,岗位取消解除劳动合同应该怎么办?
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
原岗位取消,能否给员工培训换到新岗位
法理上,调岗是对劳动合同的重大变更,需劳动者同意。擅自调岗常被视为无效。若用人单位为维持正常运转,合理调岗,不侮辱或惩罚,且保持原薪资和职位关联,将获社会认可。劳动者应适应变革。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司出纳岗位取消怎么办
若您接受我们的岗位调整提议,我们将竭诚为您服务;若不认同,您可根据个人情况选择终止劳动关系并结算薪资,我们将根据您的工作年限支付相应补偿金。您也有权自主决定是否离职。我们尊重并支持您的决定。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
公司出纳岗位取消怎么办
若您接受我们的岗位调整提议,我们将竭诚为您服务;若不认同,您可根据个人情况选择终止劳动关系并结算薪资,我们将根据您的工作年限支付相应补偿金。您也有权自主决定是否离职。我们尊重并支持您的决定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5988 位律师在线,高效解决问题
信用卡协商消除逾期是多久
一般而言,全面康复需五年。但具体情况可细分:因信用卡还款或年费逾期等问题,建议与银行沟通,真诚说明情况并采取补救措施。逾期不超过90天,银行或可消除不良记录。若逾期后能偿还欠款并继续使用信用卡,保持良好行为24个月可覆盖不良记录。
10w+浏览
债权债务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    133****6031
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    131****3634
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    131****5520
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应