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雇佣关系人身损害十级伤残赔偿

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最新修订 | 2024-02-26
雇佣关系中受到的伤害是按照人参损害赔偿标准来计算的,如果是三到四级的话,要按照受诉地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
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雇佣关系十级伤残赔偿是什么?
雇佣关系十级伤残赔偿有伤残补助金6个月,由社保机构支付、一次性赔偿工伤医疗补助金1个月、伤残就业补助金还有精神赔偿费、生活护理、医疗费、误工费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费十级残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。
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人身损害十级伤残鉴定标准
颅脑、脊髓及周围神经损伤致:1、神经功能障碍,日常活动能力部分受限。2、外伤性癫痫,药物能够控制,但遗留脑电图中度以上改变。3、轻度不自主运动或共济失调。4、视觉障碍,包括:斜视、复视、视错觉、眼球震颤等。
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雇佣人身损害官司要打多久
民事事案件的审限通常为三到六个月内。但具体还需要根据案件的具体案情来决定。人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
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