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雇佣童工罪情节严重

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最新修订 | 2024-03-02
开设赌场罪情节严重标准应当认定为刑法第三百零三条第二款规定的“情节严重”:(一)抽头渔利数额累计达到3万元以上的;(二)赌资数额累计达到30万元以上的;(三)参赌人数累计达到120人以上的;(四)建立赌博网站后通过提供给他人组织赌博违法所得数额在3万元以上的;(五)参与赌博网站利润分成,违法所得数额在3万元以上的;(六)为赌博网站招募下级代理,由下级代理接受投注的;(七)招揽未成年人参与网络赌博的;(八)其他情节严重的情形。
雇佣童工罪情节严重
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雇佣童工怎么算情节严重
在我国,雇佣童工进行危险劳动是违法行为。 根据法规,雇佣未满十六周岁的未成年人从事超出其体力或在高危环境下工作,且情节严重,构成此罪行。 但文艺、体育机构在监护人同意下招募未成年专业工作者,并确保其身心健康和受教育权,属合法。 区分此罪与非犯罪的关键在于情节是否严重。
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雇佣童工处罚严重吗
劳动保障部门对违规雇佣16-18岁未成年工的单位,每名每月罚款5000元。在高风险工作环境或文艺、体育、特种工艺领域,须严格遵守规定并办理审批,保障未成年人受教育权。违法者将面临整改、罚款甚至吊销营业执照。雇主必须定期体检未成年人并避免不适合的工作。国家有专门保护措施维护未成年劳工权益。
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雇佣童工从事危重劳动罪
1、雇佣童工从事危重劳动罪,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。只要雇用就会处罚,不要求强迫。如果先雇用,然后又强迫劳动,就构成本罪和强迫劳动罪,数罪并罚。
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雇佣童工从事危重劳动罪
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雇佣童工违法吗
雇佣未成年员工在我国是违法的。我国法律规定,不得雇用未满十六岁的青少年劳动力。违反者将受到监管机构的处罚,包括改正指令、罚金,甚至可能吊销经营许可证。若剥削未成年员工从事过重体力劳动,构成犯罪的,雇主还将承担刑事责任,可能面临有期徒刑、拘役和罚金的处罚。
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你好,我是聋哑人严重膝盖骨折,公司不给办工伤
[律师回复] 如果公司不给办工伤,你可以通过以下步骤来维护自己的权益:

确认工伤认定条件

依据《工伤保险条例》第十四条,需确认膝盖骨折是否符合工伤认定情形,如在工作时间、工作场所因工作原因受伤;患职业病或从事预备/收尾性工作受伤;履行职务时受暴力伤害等。同时要收集证明受伤与工作关联性的证据,如监控录像、同事证言、考勤记录等。

自行申请工伤认定

公司拒绝申请时,你可在受伤之日起1年内自行申请。准备工伤认定申请表(可在当地人社局官网下载)、劳动关系证明(如合同、工资条、社保记录等)、医疗诊断书、事故经过说明(可用手语录像+公证翻译)以及证人证言(同事签字确认)等材料,提交至公司所在地的社保局工伤认定窗口。你还可以联系当地残联(电话12385)或法律援助中心(12348),申请手语翻译或书面沟通支持,也可委托家属或律师代办(需授权委托书)。

应对公司不配合的情况

- 劳动监察投诉:拨打12333或前往当地劳动监察大队,举报公司拒办工伤的违法行为,并提交公司名称、地址、负责人信息及相关证据,如拒绝申请的书面记录、聊天截图等。

- 劳动仲裁:若公司不承认劳动关系或拒赔,可申请仲裁确认劳动关系及工伤赔偿,需准备工伤认定书、医疗费用清单、收入证明等材料。

进行伤残鉴定与赔偿

- 劳动能力鉴定:工伤认定后,向市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。膝盖骨折可能导致10级及以上伤残。

- 确定赔偿项目:包括医疗费、住院伙食补助、停工留薪期工资(原工资不变,最长12个月)、伤残补助金(7-27个月工资,依等级而定)。若解除合同,还可获医疗补助金和就业补助金。

寻求法律援助与特殊支持

- 残联协助:拨打残联热线12385,请求介入协调或推荐擅长工伤案件的律师,部分地区残联提供免费法律顾问服务。

- 法律援助申请:持残疾证、低收入证明等材料,到当地司法局申请免费律师代理。
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