律图审稿专业委员会3轮严审

工作2个月未签劳动合同

1.9k浏览 帮助19人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-28

用人单位用工3个月才签合同,应当支付2个月二倍工资。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月不签订劳动合同的,应当支付劳动者双倍工资。你所在单位三个月后才与你签订合同,那么单位应当从用工第二个月起至签订合同时止,支付你双倍的工资。现在可以主张单位支付双倍工资的差额。


工作2个月未签劳动合同
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文156字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125442人选择咨询律师
2930位律师在线平均3分钟响应99%好评
工作2个月未签劳动合同
一键咨询
  • 176****0270用户4分钟前提交了咨询
    143****2578用户3分钟前提交了咨询
    163****1273用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    132****4623用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    176****6211用户4分钟前提交了咨询
    148****3643用户4分钟前提交了咨询
    140****5048用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
  • 淮安用户2分钟前提交了咨询
    148****5561用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    177****7887用户2分钟前提交了咨询
    133****6331用户4分钟前提交了咨询
    150****7870用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    162****7612用户1分钟前提交了咨询
    167****5475用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    137****1037用户3分钟前提交了咨询
    158****6467用户4分钟前提交了咨询
    157****4263用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    146****6183用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    150****5504用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    151****5780用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    144****6804用户3分钟前提交了咨询
    170****0313用户4分钟前提交了咨询
    178****1147用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    152****2533用户2分钟前提交了咨询
    133****4443用户2分钟前提交了咨询
    166****6515用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    175****1550用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    134****7023用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    132****3466用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    176****8542用户4分钟前提交了咨询
    155****4258用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    160****2586用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    130****8540用户2分钟前提交了咨询
    177****0415用户2分钟前提交了咨询
    153****7244用户2分钟前提交了咨询
    142****0542用户3分钟前提交了咨询
    150****8237用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    172****3035用户2分钟前提交了咨询
    165****7271用户4分钟前提交了咨询
    157****1401用户3分钟前提交了咨询
    178****3248用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    137****2257用户1分钟前提交了咨询
    171****3256用户2分钟前提交了咨询
    175****4778用户4分钟前提交了咨询
    151****1312用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    166****3618用户3分钟前提交了咨询
    167****1057用户3分钟前提交了咨询
    160****5074用户2分钟前提交了咨询
    161****2148用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    153****0272用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    161****0067用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁180****7484用户4分钟前已获取解答
连云港156****7464用户2分钟前已获取解答
苏州134****2659用户1分钟前已获取解答
入职2个月未签劳动合同怎么赔偿
单位要给员工双倍的工资作为赔偿,还要及时跟员工补签劳动合同,明确劳动双方的权利和义务,建立劳动关系后超过一年依然未建立劳动合同,员工可以随时提出辞职,也可以向劳动行政部门投诉,由该部门对单位进行处罚。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
判刑2个月缓刑2个月合法吗?
判刑2个月缓刑2个月是合法的,根据我们国家法律法规明确的规定,如果被判处三年以下的有期徒刑或者是被判处拘役的话,都是可以对此适用缓刑的。判刑2个月缓刑2个月合法吗,这个问题可以参考本文内容。
10w+浏览
刑事辩护
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
快速解决“损害赔偿”问题
当前3630位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工作三个月未签劳动合同怎么办?
用人单位用工3个月才签合同,应当支付2个月二倍工资。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月不签订劳动合同的,应当支付劳动者双倍工资。你所在单位三个月后才与你签订合同,那么单位应当从用工第二个月起至签订合同时止,支付你双倍的工资。现在可以主张单位支付双倍工资的差额。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
试用期2个月合同签几年
一年到三年。根据《劳动合同法》第十九条的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6949 位律师在线,高效解决问题
试用期2个月合同签几年
一年到三年。1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    177****7060
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    139****6928
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    182****2843
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应