律图审稿专业委员会3轮严审

工作6个月未签劳动合同

1.6k浏览 帮助16人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-28

用人单位用工3个月才签合同,应当支付2个月二倍工资。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月不签订劳动合同的,应当支付劳动者双倍工资。你所在单位三个月后才与你签订合同,那么单位应当从用工第二个月起至签订合同时止,支付你双倍的工资。现在可以主张单位支付双倍工资的差额。


工作6个月未签劳动合同
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文156字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125595人选择咨询律师
3255位律师在线平均3分钟响应99%好评
工作6个月未签劳动合同
一键咨询
  • 172****8614用户4分钟前提交了咨询
    152****1053用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    134****7421用户2分钟前提交了咨询
    132****7247用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    134****4754用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    163****6051用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    145****4337用户4分钟前提交了咨询
  • 171****1715用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    175****5666用户3分钟前提交了咨询
    157****3840用户4分钟前提交了咨询
    132****3835用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    136****8560用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    156****2283用户4分钟前提交了咨询
    153****4342用户2分钟前提交了咨询
    150****3258用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    177****4388用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    178****1750用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    173****0220用户4分钟前提交了咨询
    168****3410用户1分钟前提交了咨询
    166****8288用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    142****5743用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    153****4116用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    171****4418用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    172****7816用户4分钟前提交了咨询
    151****1528用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    164****4608用户1分钟前提交了咨询
    141****7081用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    144****3483用户3分钟前提交了咨询
    172****5257用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    153****3316用户2分钟前提交了咨询
    158****4344用户4分钟前提交了咨询
    148****8502用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    171****4715用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    151****7060用户3分钟前提交了咨询
    130****7531用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    178****4745用户3分钟前提交了咨询
    170****7862用户3分钟前提交了咨询
    152****4424用户1分钟前提交了咨询
    131****2420用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    134****2505用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    137****2644用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    144****1072用户3分钟前提交了咨询
    152****6432用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    147****0458用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    172****0501用户3分钟前提交了咨询
    168****3350用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    166****6642用户2分钟前提交了咨询
    150****4300用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    147****6345用户1分钟前提交了咨询
    148****7514用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州134****3255用户3分钟前已获取解答
淮安180****9828用户4分钟前已获取解答
无锡135****6257用户4分钟前已获取解答
工作6个月没有签劳动合同怎么赔偿
公司应该向员工支付双倍工资进行赔偿,而且,超过一个月没有签劳动合同的,从第二个月开始就应该支付双倍工资,支付了双倍工资以后还要跟员工补签劳动合同。但员工要注意,一定要在法定仲裁时效内索要赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工作了6个月没签劳动合同怎么赔偿
未签订劳动合同工作满六个月,可以获得五个月的双倍工资。未签订劳动合同,在举证的时候重在对劳动关系的确定,可以通过工作牌、工作服、打卡记录、工资记录等来确定劳动关系。工作了6个月没签劳动合同怎么赔偿,若对于该问题有不明白之处,可以阅读本文理解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
拘役6个月缓刑6个月可以吗?
拘役6个月缓刑6个月是可以的,对于拘役6个月缓刑6个月,就是犯罪分子因违法行为被判6个月拘役,但可以暂缓执行,并且6个月的时间进行缓刑处理的情况,具体情况可以根据司法机关判决情况而定。
10w+浏览
刑事辩护
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
判6个月缓刑6个月是什么意思
判6个月缓刑6个月就是说犯罪者有6个月的在外观察期,如果缓刑期内没有不良表现,那么就不需要再进行6个月的判刑处罚了。
10w+浏览
刑事辩护
问题紧急?在线问律师 >
5881 位律师在线,高效解决问题
6个月试用期签几年合同
根据《劳动合同法》,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;固定期限三年以上及无固定期限劳动合同,试用期不得超过六个月。若雇主与员工约定六个月试用期,则劳务合同有效期至少为三年。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    185****9050
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    137****3800
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    186****8539
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应