律图审稿专业委员会3轮严审

工作了半个月没签合同

3.9k浏览 帮助39人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-25

我国法律规定,已建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资


因此,如果入职半个月没有签订劳动合同并没有违反我国劳动合同法的相关规定。因为劳动合同法明确指出,是自用工之日起一个月内订立。因此,入职半个月没有签订劳动合同也没有与法律规定之间有什么冲突。


工作了半个月没签合同
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文189字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125452人选择咨询律师
6631位律师在线平均3分钟响应99%好评
工作了半个月没签合同
一键咨询
  • 苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    148****6074用户3分钟前提交了咨询
    136****2352用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    137****1660用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
  • 131****7203用户4分钟前提交了咨询
    136****8241用户3分钟前提交了咨询
    156****7006用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    174****1337用户2分钟前提交了咨询
    171****5441用户2分钟前提交了咨询
    177****1831用户3分钟前提交了咨询
    174****0622用户1分钟前提交了咨询
    173****1086用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    141****4261用户2分钟前提交了咨询
    175****0077用户4分钟前提交了咨询
    176****2611用户3分钟前提交了咨询
    175****6628用户2分钟前提交了咨询
    138****4852用户3分钟前提交了咨询
    172****7400用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    136****4166用户1分钟前提交了咨询
    170****5384用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    163****3382用户2分钟前提交了咨询
    137****1142用户1分钟前提交了咨询
    133****6576用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    133****5044用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    165****3084用户2分钟前提交了咨询
    174****6213用户1分钟前提交了咨询
    164****0177用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    130****7206用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    160****4618用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    178****1524用户2分钟前提交了咨询
    158****2006用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    156****6848用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    140****0278用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    157****7886用户2分钟前提交了咨询
    166****4123用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    151****5084用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    161****2206用户1分钟前提交了咨询
    164****1183用户1分钟前提交了咨询
    140****5181用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    131****8885用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    140****0073用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    136****6283用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    177****1526用户1分钟前提交了咨询
    161****5454用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    158****2740用户3分钟前提交了咨询
    177****4688用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    156****4301用户4分钟前提交了咨询
    130****7023用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    172****3454用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    140****4036用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    158****4350用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
常州188****5382用户3分钟前已获取解答
淮安135****9318用户4分钟前已获取解答
南京135****3324用户4分钟前已获取解答
试用期工作半个月辞职有没有工资
试用期工作半个月辞职也需要发放工资。没有劳动合同拖欠工资可以依据打卡记录、工作服装、工作过程中交流的信息、同事的相关证明来证明和公司的劳动关系。一般拖欠工资则需要支付百分二十五的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
上班半个月辞职有工资吗没签合同?
上班半个月辞职没签合同有工资,在我们国家只要付出了相关的劳动力,那么不管承担多长时间的话都是有工资的,如果对于这部分公司不予支付的话,可以找到劳动者所在的用人单位协商确定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
上班半个月辞职有工资吗没签合同
上班半个月辞职需要按时发放工资,因为实际的劳动关系存在。一般如果全日制工种的员工,需要在一个月同员工签订劳动合同,否则,劳动者可以获得双倍工资的赔偿。如果是非全日制工种的员工,可以不签订合同。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
入职半个月不签合同违法吗?
半个月不签劳动合同并不算违反劳动合同法规定。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6174 位律师在线,高效解决问题
入职半个月没签合同辞退违法吗以及有没有赔偿
如果入职半个月没有签订劳动合同并没有违反我国劳动合同法的相关规定。没有赔偿,因为劳动合同法明确指出,是自用工之日起一个月内订立。因此,入职半个月没有签订劳动合同也没有与法律规定之间有什么冲突。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    134****3072
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    133****7551
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    188****2851
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应