工作六年单位不再续签合同

[律师回复] 用人单位不同意续签的，应当支付经济补偿金。rn　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。rn　　《劳动合同法》rn　　第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：rn　　 （一）劳动合同期满的；rn　　 （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；rn　　 （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；rn　　 （四）用人单位被依法宣告破产的；rn　　 （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；rn　　 （六）法律、行政法规规定的其他情形。rn　　第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：rn　　 （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；rn　　 （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；rn　　 （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；rn　　 （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；rn　　 （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；rn　　 （六）依照本法第四十四条?第四项、第五项规定终止劳动合同的；rn　　 （七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 自己到人社局相关窗口问一下就是，他们是最权威的

[律师回复] 不合法。 可以上诉，法院支持的年利率为24，24到36之间的为自愿，你可以选择还也可以不还。百分之36以上的无效。不用还。依据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条：借贷双方约定的利率未超过年利率24，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。借贷双方约定的利率超过年利率36，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36部分的利息的，人民法院应予支持。

[律师回复] 1、新劳动合同法有明确规定一年补偿一个月的工资，劳动法有规定有补偿，但没有补偿的具体规定。所以你现在离职也可以拿到6个月的工资补偿，也可以是3个月以上6个月以下的工资补偿；看你个人怎样向公司争取； 2、因为你是合同到期公司选择不续签，所以公司不需要提前一个月通知或者额外支付一个月的工资，所以这另个一个月的工资补偿没有； 3、你工作时间这么长，公司不续签，劳动法没有规定自动续签的。只有超过两次再签订劳动合同（从2008年1月1日开始计算）的，如果公司选择再签订劳动合同（除非个人选择有劳动期限的情况外）自动转为无期限劳动合同。 补充回答： 1、如果公司同意，你当然可以申请在家养病半年，如果不同意，那肯定是无效的。对于私营企业在这方面没有强制的规定的。有一种情况除外：那就是你的病是因为工作引起的，那自然就可以，而且是工伤。当然你必须提供有力的证据才行； 2、如果公司同意你养病，不能算续签合同，只有你回来工作之后，重新签订合同才能算续签合同。

[律师回复] 社保缴纳满15年，是否继续缴纳要分情况：养老保险至少需要缴纳15年，可以继续缴纳，多缴多得；医疗保险至少男缴满25年，女缴满20年；生育保险属于典型的地方政策，有的地方需缴纳6个月以上，而有的地方需缴纳一年以上方可享受生育津贴；失业保险需要缴纳满1年后可以领取失业金。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。医疗保险在退休时至少需要交纳女20男25年，才可享受终身医疗保险待遇。然而，基本医疗保险有着典型的地方色彩，各地可能略微有些差异，具体可咨询当地的社保局。医疗保险中断时间超过3个月的，则视为新参保。参保人员在达到法定退休年龄，养老保险缴够年限，医疗保险的缴费年限不满二十五年的，可办理一次性补缴医疗保险费，从补缴当月起享受基本医疗保险待遇。失业保险若想要领取，则需满足 一、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 二、非因本人意愿中断就业的。非因本人意愿中断就是是指下列情况： 1、终止劳动合同的； 2、被用人单位解除劳动合同的； 3、被用人单位开除、出名和辞退的； 4、用人单位以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，以及未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，致使劳动者与用人单位解除劳动合同的； 5、法律、法规规定的其他情形。 三、已办理事业登记，并有求职要求的。职工享受生育保险相关待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6月以上。职工参加生育保险后失业的，在领取失业保险金期间符合计划生育规定生育或实施计划生育手术的，可以按照本办法规定享受生育医疗待遇。对于工伤保险的缴纳时间，我国现行法律没有这方面的规定，只要是在上班时发生工伤事故，就可以享受工伤待遇。个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。中断缴费严重影响中断缴费人员切身利益，中断缴费人员停止领取失业保险金后，从事个体或以其他灵活方式就业的，应尽快办理接续基本养老保险手续。